达川区综合行政执法局以“四心”暨“三树三创”作风问题常态化教育整顿为抓手，全面加强队伍建设，着力强化廉政教育，落实廉政防控机制，先后出台和完善了“三重一大”事项管理制度、廉政风险防控制度、干部作风建设“十不准、十严禁”规定等，并逐步形成了“创五廉，筑铁军”的党建工作品牌，以增强队伍的凝聚力、向心力和战斗力。主要做法如下：

一、责任立廉，夯实清廉建设“主阵地”。突出党建引领，党组书记切实履行党风廉政建设“第一责任人”和党组班子成员“一岗双责”职责，全面加强党风廉政建设和反腐败工作的统一领导，研究部署党风廉政建设工作，建立清单明晰、界限明确、落实清楚、追究可依的责任体系，形成党组统一指挥、班子齐抓共管、部门各负其责、全员共同参与的工作格局。

二、教育倡廉，架起清廉思想“预警线”。通过学习党规党纪，组织“学规考廉”等活动，持之以恒开展廉政教育，从思想源头抓起，提高执法队伍拒腐防变能力。同时突出反面典型警示教育，组织观看廉政警示教育片、参观廉政教育基地等，开展讨论剖析、引以为戒，并加强内部反面典型的排查、警示，促进党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

三、制度筑廉，构筑廉政风险“约束线”。以制度建设为着力点，进一步完善工作制度，细化工作措施，加强重点防控，确保各项权力运行和各项管理工作有章可循，形成“一项权力一套运行制度，一个风险点一套防范措施”，用制度管权管事管人。同时加强制度落实，对各项制度的落实情况组织定期检查、通报，推进化风成俗，成为习惯。

四、文化育廉，打造崇廉尚廉“标准线”。深入挖掘廉洁文化内涵，打造廉政文化宣传阵地，营造崇廉尚廉的良好氛围。开辟廉政文化宣传专栏，将廉政文化与全局重点工作有机结合，设置廉政文化走廊、开辟“廉政文化读书角”等。在系统内组织开展廉政文化摄影、书画等展评活动，动员广大党员干部踊跃参与，营造浓厚的廉洁文化氛围。

五、监督促廉，建设纪律保障“防范线”。强化执法监督检查促廉，拧紧纪律的“紧箍咒”。把权力密集、资金聚集、资源富集和自由裁量权大的岗位和环节作为廉政风险防控的重点加以监督。进一步规范“三重一大”管理，强化“提出—审核—报备—决定—监督”的五环制约机制，建立党员干部“廉政档案”，并扩大到股级干部，实时掌握“廉情”变化，做到早预防、早发现、早提醒、早纠正。