大滩委〔2018〕46号 签发人：刘先林
中共达州市达川区委组织部：
接区委组织部反馈全市抓党建促脱贫攻坚调研督导发现问题相关通知后，我乡党委政府高度重视，严格按照调研督导组通报要求，积极对照整改落实，专题研究部署，认真整改落实。现将我乡整改情况汇报如下：
一、全面整改，务求实效。
在调研督导工作中查找出的问题：在职干部未经组织人社部门批准，被借调到区级部门工作。暴露我乡工作的不足，我乡积极认领问题，组织召开党委会议，认真对照区委组织部文件，针对发现问题积极组织整改，一是组织机关事业人员认真学习《公务员员法》、《行政机关公务员处分条例》等相关政策法规，传达动员会议精神，将有关政策法规及工作要求传达到每位干部，切实增强干部自觉遵守相关规定的意识。二是针对发现的借调人员问题，对无正式文件的借调对象，由乡镇通知回本单位工作或根据借调人员具体情况，对确因工作需要继续借调的，由用人单位提供组织人事部门批准的借调文件。目前，乡党委正在与借调部门衔接由借调部门出借调文件。
二、加强作风纪律整顿。
我乡将“大学习、大讨论、大调研”活动与“开展在编不在岗、违规借调人员专项清理整治”活动相结合，不断对全乡干部职工进行作风纪律整顿，引导广大干部职工转变工作作风，严肃工作纪律，提高工作标准。严格请销假制度。所有干部职工工作日外出办公、休假，严格履行请销假手续，未经领导批准一律不得离开辖区。同时，全乡所有干部职工保持24小时通讯畅通，无特殊情况不得关机。
三、建章立制常态化。
大滩乡为有效防止和杜绝长期违规借调机关事业人员现象发生，乡党委安排专人负责清理整治长期违规借调人员相关工作。进一步建立健全工作纪律、人员外出请销假等规章制度，从制度入手加强管理，从单位人员编制、干部档案管理等环节监管，杜绝违规借调人员现象再次发生，不断用整改活动促进工作开展，以整改落实的常态化推动基层党建工作与“两学一做”工作常态化、制度化。
中共达州市达川区大滩乡委员会
2018年11月6日
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