梯委发〔2017〕113号
各村（社区）党支部，镇级各相关部门党支部：
新一轮贫困村第一书记和非贫困村第一书记选派工作已经结束，为进一步加强对贫困村驻村工作组、第一书记及非贫困村第一书记的管理，促进履职尽责，深入推进脱贫攻坚各项任务，现将有关事宜通知如下：
一、理顺工作机制。根据区相关文件精神及脱贫攻坚工作需要，现明确贫困村第一书记兼任驻村工作组组长。贫困村和非贫困村第一书记是驻村帮扶工作的第一责任人，要在履行好本职的基础上，统筹抓好本村各项工作任务的落实。
二、严明工作纪律。严格驻村工作时间，贫困村第一书记、工作组成员每月在村不得少于工作日的2/3，务必食宿在村；非贫困村第一书记每月在村不少于10天。严格工作考勤，第一书记、工作组成员每天签到。因公出差的，要以短信或书面方式向镇党委书记报告，留痕备查。因私请假需书面形式留痕备查，请假1天内的，需经镇党委书记审批；请假2天以上的，需同时经镇党委书记、派员单位主要负责人审批；请假3天以上的，按管理权限和程序报区委组织部审批。
三、严格管理考核。镇党委将加强对第一书记、驻村干部的日常管理，并加强与派员单位的沟通联系，每周检查指导驻村帮扶工作1次以上，督促第一书记、驻村干部按计划落实措施、推进工作。采取蹲点暗访、随机抽查、电话抽查等方式，严格督查贫困村第一书记、工作组成员及非贫困村第一书记到岗情况，对督查中发现贫困村第一书记、工作组成员及非贫困村第一书记无故缺岗的，视其情节轻重作出相应的处理。
四、加强关怀保障。派员单位负责落实派驻干部的工作经费和待遇保障，镇党委负责落实工作保障，严格按照“五有”标准，完善“驻村干部之家”，创优工作环境；镇党委书记每季度要与驻村工作组开展1次谈心谈话，了解关心驻村工作，使他们全身投入、安心工作。同时，加强对非贫困村第一书记的各项待遇保障，为其提供良好的工作生活条件。
中共达州市达川区石梯镇委员会
2017年6月12日
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