柳委发〔2017〕34号
各党支部：
为进一步畅通镇党委和村级广大党员干部交流渠道，及时掌握村级党员干部思想动态和工作现状，促进思想沟通，有效推进工作。根据相关文件精神，结合我镇实际，经党委研究，决定建立党委书记与第一书记、村居党组织书记“双向约谈”制度，现将有关事项通知如下：
一、目的意义
“双向约谈”制度既是架起镇党委与广大党员干部之间的“连心桥”，更是党委主要负责同志与“第一书记”和各村居党组织书记交流思想、沟通工作、理顺情绪、鼓励上进、鞭策后进、推进工作的有效途径，是全面加强村级党员干部队伍建设的有效手段，能够充分调动和激发各级党员干部干事创业的积极性、主动性和创造性，为建设幸福麻柳提供坚强的组织保障。
二、约谈对象
镇党委书记与“第一书记”、各村居党组织书记。
三、约谈内容和形式
（一）“第一书记”约谈内容和形式
约谈的内容主要包括：“第一书记”工作情况、工作中遇到的困难和问题以及对镇党委的工作建议。镇党委对“第一书记”所反映的问题要及时协调帮助解决，并通报近期全镇中心工作，确定工作重点。
约谈主要采取谈心谈话的方式进行，目的在于交流思想、了解情况、发现问题、解决问题。可以采取以下形式进行：
1．会议约谈。镇党委书记采取召开座谈会的形式，集中约谈“第一书记”，听取有关情况，与每人进行座谈交流，并明确专人做好会议记录等相关工作。
2．个别约谈。镇党委书记根据实际情况，随时个别约谈“第一书记”，了解工作进展情况，帮助协调解决工作中存在的问题。“第一书记”对于工作中遇到的困难和问题，需要与镇党委书记交流沟通的，也可随时向镇党委书记提出约谈要求，进行个别约谈。
（二）村居党组织书记约谈内容和形式
1．主动约谈
普遍约谈：重点了解村居党组织书记的思想、工作、学习和生活等方面情况。
预警约谈：村居党组织书记个人在思想、行为或工作中出现苗头性问题的，及早提醒，超前防范、限期整改。
随时约谈：工作进展缓慢、落实不力或出现偏差的，班子出现问题、三年不发展党员、群众对工作不满意且反映强烈的，及时靠上指导、化解矛盾、推进工作。
问责约谈：群众对村居党组织书记的道德品质、行为作风、廉洁自律等方面有不良反映的，进行问责谈话，情节严重的，依纪依法予以处理。
2．申请约谈
村居党组织书记对本村的重点工作，个人存在的工作、思想困惑，本人的正常待遇及其他需要与镇党委交流沟通的问题，可通过组织申请约谈。
四、工作要求
1．畅通约谈渠道。“双向约谈”工作由党建办负责联系对接。“第一书记”和村党组织书记约谈党委书记的，要提前向党建办提出约谈申请，党建办及时接受约谈信息，向党委汇报确定约谈时间、地点和方式后，通知约谈申请人按时约谈。
2．明确约谈重点。在约谈内容上，坚持做到“七必谈”：脱贫攻坚问题，班子内部存在不和谐因素的必谈，有群众举报或反映问题的必谈，有向上级组织反映情况、汇报思想的必谈，接受急难险重工作任务的必谈，发现有苗头性、倾向性问题的必谈，精神不佳、情绪不稳以及家中有重大变故的必谈。
3．务求约谈实效。开展约谈工作，应立足于加强思想沟通交流、及时化解矛盾、解决实际问题。对约谈中发现的问题，要立即调查、立即研究、立即解决。党建办负责建立约谈台账，做好约谈记录。约谈中，对约谈对象提出的意见、建议和要求，能够当场答复的当场答复；不能当场答复的，建立约谈工作需办事项台账，答复解决后销号。
中共达州市达川区麻柳镇委员会
2017年3月20日
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