万委发〔2017〕33号
各村（社区）、镇级各单位：
为了推进全镇“五治工程”工作，强化各村（社区）和单位部门职责，严格“五治工程”工作考核，根据区委、区政府关于开展“五治工程”活动的决定和《达州市达川区“五治工程”工作过错责任追究办法》等相关规定，结合本镇实际，经镇党委、政府研究决定，特制定万家镇“五治工程”工作职责及考核办法：
一、考核对象
万家镇辖区内的村（社区）两委、镇企、事业单位、镇级各单位、驻村（社区）干部。
二、工作职责
（一）社区工作职责
1．清理街道、集贸市场、河道的垃圾和杂物，做到日产日清；
2．规范店招（牌、匾）、户外广告，清除“牛皮癣”，街道各种招牌、道路指示牌及时清洗，无乱张贴；
3．抓好日常保洁，要求实行全天候、全方位保洁；
4．强化“门前三包、室内达标”责任制的落实；
5．搞好化粪池、下水道的规划和建设，杜绝直排、乱排；
6．规范市场秩序，严禁撑杆搭棚，杜绝“骑门摊”；
7．规范机动车辆停放，治理车辆乱停乱放，禁止占道停车；
8．杜绝门前悬挂衣物；
9．规范摊点和市场的设置，杜绝乱设乱摆摊点；
10．规范所有线网，达到整齐、安全、美观；
（二）村工作职责
1．对辖区内村社公路进行保洁，做到无障碍物、垃圾和明显尘土，水沟畅通；
2．教育村民提高环境意识的认识和养成良好的文明生活习惯，生活垃圾进行定点倾倒；
3．强化村民对房前屋后、厕所进行保洁及消杀；
4．规范家畜、家禽的饲养管理，禁止在公路旁栓养；
5．治理村民乱搭乱建；
6．村民房前屋后无柴草和杂物乱堆乱码，做到日常保洁；
7．麻梁路、万碗路、月亮湾路沿线的村要做好沿线的保洁工作；
8．要求村民对房前屋后的排水沟疏通并归入指定的水沟或小溪；
9．要求村民对房前屋后的杂草进行定期清除。
10．干部划片包干责任制落实。
（三）镇级单位工作职责
1．做好单位内及周边的保洁工作；
2．抓好单位职工城乡环境意识的教育工作；
3．抓好亮化、美化工作；
4．“门前三包、室内达标”责任制的落实；
5．清除属地的卫生死角，做到无积存垃圾、无乱堆乱放、无乱贴乱画、无“牛皮癣”；
6、按标准交纳垃圾清运费；
7、积极配合上级城乡环境治理工作；
（四）镇“五治工程”办（场管办）工作职责
1．抓好场镇的管理，监督检查；
2．负责对村、社区、镇级单位的检查考评工作；
3．做好“五治工程”的对外宣传工作，做到在区级及以上宣传媒体每月至少一条信息；
4．做好“五治工程”文件、资料的起草、传阅、归档工作，并做好信息报送工作；
5．做好省、市、区“五治工程”的迎检工作。
三、工作考核办法
每月对全镇环境治理及场镇管理情况进行1次以上检查，做好检查记录，及时通知各村（社区）加强整改。每季度进行考核，每季度考核由每月考核的平均分值结合督查组参与检查、汇总、评定情况作为每季度考核成绩。
（一）对村（社区）考核
1．被镇整治办发出整改通知书后在规定时间内仍未整改的，一次在年终综合目标考核中扣0．3分；
2．被镇整治办通报一次，在年终目标考核扣0．2分，通报批评三次以上（含三次），并对该村（社区）支部书记停职，村（社区）主任停薪整改一个月。
3．被区通报或媒体曝光，每次在年终综合目标考核中扣1分；一年内累计被区通报或媒体曝光两次（含两次）以上，对该村（社区）支部书记停职，村（社区）主任停薪整改一个月。
4．被市通报或媒体曝光，第一次在年终综合目标考核中扣2分并对该村（社区）支部书记停职，村（社区）主任停薪整改一个月。第二次被市通报或媒体曝光的（包括市整治办回访验收不合格的），在年终综合目标考核中扣5分并对该村（社区）支部书记免职；村（社区）主任歇职停薪，情节严重的按程序罢免。
5．被省通报或媒体曝光，一次在年终综合目标考核中扣3分并对该村（社区）支部书记免职，村（社区）主任歇职、停薪，并限期整改。
（二）对镇级单位考核
1．被镇整治办发出整改通知书后在规定时间内仍未整改的一次惩现金100元；
2．被镇整治办通报批评一次惩现金100元，通报批评两次以上报区整治办，并抄送区级主管部门。
3．被区整治办通报或媒体曝光一次惩现金300元并抄报主管部门；
4．被市整治办通报或媒体曝光第一次惩现金500元并上报主管部门建议更换部门负责人。第二次被市通报或媒体曝光的（包括市整治办回访验收不合格的），惩现金1000元并建议调离本岗位。
5．被省通报一次惩现金1000元并上报区委、区政府对其建议调离更换部门负责人。
罚金的收缴：在镇财政有拨款的，在拨款中扣出；无拨款的，由镇整治办直接向该单位收取；若不交纳，镇整治办到主管部门直接收取。
（三）对镇“五治工程”办公室（场管办）考核
1．被党政主要领导或分管领导督查指出存在的问题在规定的时间内未完成任务的，一次惩镇治理办每位工作人员现金20元；
2．全年被区通报或媒体曝光以及月度考核排在倒数前三位的，第一次惩治理办每位工作人员现金50元，第二次惩100元，第三次惩200元并调整工作人员；
3．全年被市通报或媒体曝光第一次，惩治理办每位工作人员现金100元，第二次惩200元并调整工作人员；
4．被省通报一次，惩治理办每位工作人员现金500元并调整工作人员。
奖励：在区月度考评获得前三名的，分别奖治理办每位工作人员60元、50元、40元；在区季度考评获得前三名的，分别奖治理办每位工作人员100元、80元、60元；全年无区（含区级）以上无一次通报（含区级以上媒体、报刊以及在月度、季度考评中无倒数前三名的），奖治理办每位工作人员500元。
罚金在镇治理办工作人员津贴中扣出。
此考核办法以二O一七年一月一日起执行
中共达州市达川区万家镇委员会
达州市达川区万家镇人民政府
2017年2月21日
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