按照《关于印发〈2016年8月换届风气监督工作重点事项清单〉的通知》文件要求，银铁乡党委高度重视，对照重点事项清单逐项进行梳理，现将我乡8月换届风气监督工作报告如下：
一、高度重视，强化组织领导
自换届选举工作启动以来，我乡党委高度重视，严格按照中央和省、市、区委的有关要求，切实加强组织领导，科学制定工作措施，严格执行相关程序。乡党委成立了由党委书记任组长的换届工作领导小组，领导小组下设办公室，由党委副书记任办公室主任，负责换届期间的各项工作。结合我乡实际，认真制定了换届工作实施方案，明确了任务目标和方法步骤，在准备阶段召开动员会，提出了严肃换届纪律要求，部署了各项工作，以会代训培训了工作骨干。
二、多措并举，严肃换届纪律
（一）召开严肃换届纪律专题会议。乡党委组织全体机关干部、各村（社区）三职干部参加学习贯彻全省、市、区干部监督暨换届风气调度会、巡回督查会议等会议精神，专题传达中组织部、中纪委、省委、市委和区委的通知要求，使全体参会人员熟知“九个严禁、九个一律”和“六个坚决查处”的纪律要求，领会中央和省、市和区关于严肃换届纪律的部署精神。
（二）认真落实“五个责任主体”，强化新任人选的责任。党委书记为第一责任人，纪委书记为监督责任人，党委副书记为直接责任人，人大、政府等部门，在党委领导下，按照职责分工，齐抓共管、形成合力。
（三）党委牵头，纪律全程参与，严把政治审查和纪律教育关。落实党委、纪委等部门的职能责任，及时掌握并处置推选过程中出现的问题，特别对党代会、人代会中可能出现的非组织行为制定详细排查。
（四）制定换届期间突发事件应急处置预案。经详细排查，目前没有可能出现非组织行为的苗头性、倾向性的问题，一经发现，将立即进行处置，防止非组织意图人选当选。
（五）成立换届监督队伍。全乡共有换届风气监督员9名、民情信息员8名，持续发挥他们全面有效的监督作用，对换届工作提出宝贵意见，保证换届工作的民主性和广泛性。注重发挥网宣员作用，做好换届及换届风气舆情监控和应急处置，目前为止全乡未再现任何影响换届的不良风气。
（六）建立健全严肃换届纪律快查快办机制。设立了监督举报电话，并在全乡范围内进行公布，方便干部群众监督举报。实行监督举报电话专人值守制度，及时接听、及时登记、及时转办或查办干部群众举报反映的问题。
（七）高度重视换届风气风险防控。乡党委召开专题会议，安排部署换届风气风险防控工作，要求对乡村选举阶段风险点提前研判，加强对矛盾突出的重点难点地区的指导。同时集中力量对全乡2013年以来的村级财务进行清理，对梳理出来的问题，乡党委和纪委责令村（组）限期整改，对限期未整改或者整改不到位的，将依照相关纪律进行处分。
（八）认真做好换届风气舆情监控和应急处置。相继印发《中共达州市达川区银铁乡委员会关于建立换届风气舆情监控机制的通知》《中共达州市达川区银铁乡委员会关于建立换届选举信访案件立项专办制度的通知》，同时成立了由党委书记任组长的换届信访举报查核协调组。
（九）对相关人员执行换届纪律情况进行抽查。着重检查换届纪律学习情况、换届纪律知晓情况、预防违反换届纪律问题工作情况。对知晓率偏低的班子成员，由乡党委书记谈话，进行提醒督促。乡党政班子领导带头进行表态承诺，纷纷表示将严守换届纪律，切实按照“九个严禁九个一律”、“六个坚决查处”、“五个绝不允许”要求自己，努力营造风清气正的换届环境。
（十）对严肃换届纪律进行全程监督。将严格监督贯穿换届工作的全过程，落实到干部提名推荐、组织考察、任用公示和正式选举等每一个环节。切实加强对遵守换届纪律情况的监督检查，要突出重点，创新举措，把严格监督贯穿干部提名推荐、考察、公示和换届选举等各个环节，把换届的全过程置于有效监督之下。
（十一）全面落实各项规定动作。在换届期间，银铁乡切实做到党委班子成员、参加换届工作会议的同志、负责换届工作机构人员、党代会代表、人大代表换届前必须观看《镜鉴——衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》的“四必看”；党委书记和班子成员必谈、村（社区）支部书记必谈、重点岗位干部必谈、负责换届工作人员必谈的“四必谈”；换届工作做到组织部门分管领导和干部监督机构工作人员必须培训，换届考察组人员必须培训，参加换届工作的人员必须培训，新当选的“两代表”必须培训的“四必训”。
（十二）与上级组织部门保持沟通。每周向组织部上报了换届风气风险防控信息，保证我乡换届风气一路平安，目前全乡换届期间没有出现任何可疑情况。
（十三）全力做好换届风气巡回督查迎检准备。党委书记亲自部署，党委副书记牵头，乡党建办组织专人负责换届风气监督工作资料的收集整理、分类建档工作，形成了一套完整、规范的档案资料。
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