​“按要求规范建立用工台账，每一步都不能马虎”“遇到工资问题，就用‘安薪达’反映，我们会及时处理……”近日，在达川区百马丘陵农机装备产业园项目现场，达川区人力资源和社会保障局工作人员，面对面为项目负责人、劳资专管员解读农民工工资支付相关制度，手把手指导规范建立用工台账，细致指出劳动合同签订、实名制管理等环节存在的问题。同时，工作人员向农民工了解务工情况和工资发放进度，现场讲解“安薪达”使用方法，确保农民工遇到问题能及时维权。

自该活动开展以来，达川区聚焦在建项目用工管理痛点，全面开展“开工第一课”活动，从源头规范用工行为，用心用情筑牢农民工权益保障民生底线，推动欠薪治理从被动应诉向主动预防、从粗放管理向精细管控、从实地检查向云端赋能转变。

依托动态更新的在建项目台账，达川区对全区新开工及复工项目精准摸排、分类管理，确保“开工第一课”覆盖所有重点领域项目，让政策法规直达项目一线。针对项目负责人、班组长、劳资专管员及一线农民工等群体，分层开展宣讲，重点解读《保障农民工工资支付条例》和“一金六制”等制度，明确违法后果和维权渠道，实现企业明晰管理责任、农民工知晓维权途径的全员教育目标；结合典型案例开展警示教育，强化制度刚性约束。

以“开工第一课”为契机，工作人员现场指导各在建项目规范建立用工管理台账，实现用工信息可查、可溯、可核，从源头治理虚假用工、工资拖欠等问题。同时，现场为劳资专管员解答业务难题，为农民工提供政策咨询，畅通维权绿色通道，让监管有力度、服务有温度。推动“安薪达”在施工现场全覆盖，构建欠薪线索“线上接收、线下交办、限时反馈”闭环流程，打造高效便捷的“不见面”维权模式。

截至目前，达川区已组织“开工第一课”专场宣讲覆盖在建项目11个，涉及建设、施工总承包、监理等单位32家、培训关键岗位人员300余人次，现场业务指导30余次，发放宣传资料1500余份，简易欠薪争议基本实现“即接即调、当日办结”，欠薪风险源头防控能力得到系统性提升，切实守护了农民工的“钱袋子”。

下一步，达川区人社局将持续聚焦工程建设领域农民工工资支付保障工作，常态化开展政策宣讲、上门指导和监督检查，压紧压实企业主体责任，筑牢农民工工资 “安薪” 防线，切实维护劳动者合法权益与劳动关系和谐稳定。​