​为切实做好春节前后返乡人员就业服务工作，达川区人社局紧扣劳动者返乡关键节点，创新采取“1场大型主会场 3场乡镇分会场”招聘模式，精准搭建就业服务平台，全力促进人岗高效匹配，切实为返乡人员就地就近就业保驾护航。

一是“会场联动”搭平台，服务供给更精准。以万达开人力资源服务产业园为核心载体，统筹乡镇分会场资源，在万达开人力资源服务产业园及3个乡镇同步举办专场招聘4场，设置企业签到、招聘求职、职业指导、政策咨询四大功能区，为用工单位和求职者提供“一站式”综合服务。

二是“区域协同”聚岗位，就业选择更广阔。聚焦制造、服务、建筑等重点行业，广泛征集优质岗位，搜集涵盖普工、技工、管理等多个类别岗位4000余个，推动跨区域人力资源交流合作，满足不同层次返乡人员就业需求。通过企业现场推介、岗位精准匹配，有效提升招聘成功率，切实让返乡人员在家门口实现就业。

三是“线上线下”强宣传，氛围营造更浓厚。充分发挥街道、社区基层力量，通过海报、微信群、公众号、朋友圈等渠道，提前发布活动信息，精准推送至返乡人员群体。活动当天，同步开展抖音直播带岗，线上线下联动扩大活动影响力，让岗位信息触达更多返乡群众。

此次活动，共累计组织158家企业参会，其中重庆万州区、开州区企业24家，共吸引1200余名返乡劳动者参与，发放各类就业创业政策和岗位手册900余份，新春挂历200份，温暖大礼包600份，提供政策咨询129人次，既普及就业创业政策，又增添节日温情，有效提升活动知晓度和参与度。