为确保岁末年初社会和谐稳定，让广大劳动者安心返乡、暖心过年，达川区坚持问题导向，聚焦治理欠薪难题，通过机制创新与强力执法相结合，打出一套行之有效的“组合拳”，取得了显著成效。

一是精准排查，重拳清欠“零容忍”。针对工程建设等重点领域，深入开展治理欠薪冬季专项行动，实施“拉网式”排查与“清零式”整治。行动累计检查用人单位32户，覆盖劳动者1787人。通过建立快立快处机制，高效协调解决欠薪问题56件，成功为177名劳动者追回工资168.65万元，以强有力的执法坚决捍卫了劳动者的报酬权益。

二是源头防控，培训先行“治未病”。实施保障农民工工资支付“开工第一课”制度，推动治理重心向事前预防转移。在重点项目开工前，组织建设、施工、分包、监理等全链条责任主体进行集中普法培训，压实工资支付主体责任。春节前，已在1个重点建设项目开展培训，覆盖18家参建单位负责人及管理人员共50人，从源头上筑牢了制度防线，有效预防欠薪风险。

三是智慧赋能，维权服务“无障碍”。着力构建“线上 线下”立体化宣传服务体系，提升劳动者维权能力。线上通过“达川人社”微信公众号、达川区政府门户网站等官方平台，精准推送《致全区广大农民工朋友的一封公开信》，清晰告知维权渠道与证据保存要点；线下在项目、工地等场所发放维权明白卡3000余份，确保维权信息人人知晓，有效提升了劳动者的维权意识。

四是制度兜底，应急支付“稳人心”。针对复杂疑难案件，果断依法启用工资保证金支付机制，发挥其“压舱石”作用。近期，通过该机制成功为某项目的88名被欠薪农民工支付了劳动报酬。这一举措不仅兑现了“工资不拖欠”的承诺，更彰显了制度保障的刚性约束和政府治理欠薪的坚定决心。