为深入贯彻落实区委、区政府关于作风建设的决策部署，切实把“五治五提”作风整顿要求转化为推动应急管理工作高质量发展的强大动力，11月24日，达川区应急管理局深入开展“转作风、促发展、我该怎么做”大讨论活动。局党委书记、局长杜浩然主持会议。

本次大讨论活动紧扣区委“五治五提”作风整顿要求，即以“治堵提效、治软提劲、治散提神、治懒提速、治庸提能”为目标导向，围绕“服务‘双园驱动’战略，如何作出担当贡献？”和“坚定‘双争双创’信心，如何优化工作作风？”两大核心主题，按照中层干部、班子成员、主要领导的序列依次发言讨论，引导干部职工直面问题、明确改进方向。

杜浩然强调，一是锚定核心目标，凝聚思想共识。要以此次大讨论为契机，深入学习贯彻习近平总书记关于应急管理、安全生产和作风建设的重要论述，全体干部职工要立足岗位职责，对照15项突出作风问题，深刻检视自身在思想认识、工作态度、执行效能等方面的差距不足，明确“转作风”的方向和“促发展”的路径，切实把思想和行动统一到服务全区高质量发展大局上来。二是坚持问题导向，抓紧抓实整改。要建立“查摆—梳理—整改—销号”的闭环机制，对讨论中排查出的政令执行不畅、履职能力欠缺等问题，逐一建立整改台账，明确整改时限、责任主体和具体措施。要坚持“马上就办、真抓实干”，以钉钉子精神推动问题整改见底见效，坚决破除形式主义、官僚主义顽疾。三是强化监管作风，提升履职质效。要把作风建设与安全监管主责主业深度融合，在风险防范第一线锤炼作风，在隐患整治最前沿检验担当。突出非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等重点领域，落实“一线工作法”，做到精准监管、有效服务。同时，要以“治庸提能”为重点，加强业务学习和实战训练，不断提升干部职工专业素养和应急处置能力，打造纪律严明、作风过硬、业务精湛的应急管理铁军。

讨论中，干部职工们结合自身工作实际，畅谈学习感悟、分享实践经验、建言改进举措。大家一致表示，将以此次活动为新起点，切实把作风建设成果转化为工作实效，以更加昂扬的斗志、更加务实的举措、更加过硬的作风，全力防范化解各类安全风险，为达川区经济社会高质量发展筑牢安全屏障。