​10月28日，达川区发改局召开专题会议，深入学习区委关于“五治五提”干部作风问题大整顿工作部署要求，研究贯彻落实举措。会议认真学习了《达州市达川区“五治五提”干部作风问题大整顿实施方案》，深入领会此次大整顿对破解发展堵点、优化营商环境的重要意义，深刻把握其“刀刃向内”转作风、凝心聚力提质效的精神实质。

会议指出，“五治五提”干部作风问题大整顿是一场深刻的自我革命，以动真碰硬的手腕、一抓到底的决心、精准发力的行动，坚决向“堵、软、散、懒、庸”亮剑，破除作风顽疾。全局上下要以高度的政治自觉，切实把思想和行动统一到此次整顿工作上来。

一是提高政治站位，深化思想认识。深刻认识“五治五提”干部作风大整顿是破解工作难题，推动发改事业发展的迫切需要，迅速通过专题会议、线上传达等方式，将此次大整顿工作精神传达到下属各单位、覆盖到每名干部职工，进一步统一思想、严肃纪律，凝聚起破除作风顽疾、服务发展大局的强大合力。

二是强化组织领导，健全责任体系。成立以局主要负责同志为组长，班子成员为副组长，各股室负责人为成员的整顿工作领导小组，通过“自己找短板、相互提不足、领导点症结、组织查漏洞、社会评成效”等方式，既查表面现象、更挖根源症结，坚持动真碰硬，不回避、不遮掩，确保整顿触及根源，取得实效。

三是扛牢发改担当，确保整顿实效。将“五治五提”干部作风大整顿与全年工作目标任务紧密结合起来，聚焦项目谋划储备，做深做实项目前期，加大向上争取力度，提速重点项目建设，优化营商环境，保障服务民生等各项重点工作，全力冲刺四季度，打赢全年“收官战”，以优异的工作实绩推动整顿实效真正见行见效。