​为充分激发干部队伍的内生动力与创造活力，我镇近期聚焦“变‘要我干’为‘我要干’”这一核心目标，系统谋划、精准施策，通过筑牢思想根基、强化典型引路、搭建赋能平台“三驾马车”，持续强化正向激励导向，推动干部队伍担当作为、干事创业的热情持续高涨。

一、强化思想铸魂，筑牢“主动干”的坚定根基。我镇牢牢抓住“为民服务”这一根本宗旨，依托镇新时代文明实践站主阵地，常态化、制度化开展党建学习教育实践活动。通过“书记讲党课”强化理论武装，通过“典型案例经验分享会”用身边事教育身边人，引导广大干部深刻领悟“江山就是人民，人民就是江山”的内涵要义，不断树牢“把群众事当自家事”的服务理念，从思想源头筑牢“主动服务、靠前服务、用心服务”的行动自觉。

二、突出典型引路，树立“争先干”的鲜明标杆。我镇高度重视先进典型的选树和表彰工作，建立健全常态化表扬激励机制。定期对在民生服务一线、重点项目攻坚、突发事件应急处置等急难险重任务中表现突出、成绩优异的镇村干部乃至热心群众进行通报表扬，召开专题表扬会议，颁发荣誉证书。同时，积极协调上级媒体平台，并充分利用公众号等宣传阵地，对先进事迹和个人进行广泛宣传报道，用鲜活的事例展现担当风采，让实干者得荣誉、受尊重，在全镇范围内树立起比学赶超、争当先进的鲜明导向，激发见贤思齐、奋发作为的强大正能量。

三、搭建赋能平台，营造“比着干”的浓厚氛围。为帮助干部尤其是年轻干部克服“本领恐慌”，我镇创新搭建“以讲促干”能力提升平台，常态化举办“青年干部大讲堂”。该平台打破传统单向灌输模式，突出互动共享与实践导向，鼓励干部走上讲台，围绕自身工作谈经验、讲体会、析案例、找不足。通过“经验共享-相互点评-总结提升”的闭环环节，将讲堂打造成为了交流思想、碰撞火花、互学互鉴、共同进步的“练兵场”，有效营造“比学赶超、争先创优”的浓厚干事氛围。

下一步，我镇将继续深化完善激励机制，持续在凝聚思想共识、强化正向激励、提升履职能力上下功夫，不断巩固“我要干”的生动局面，为全镇经济社会高质量发展注入源源不断的内生动力。