为有效解决工程建设领域从业人员流动性大、工伤风险高、参保意识弱等问题，达川区人社局靶向发力，全力护航我区重大工程项目建设和劳动者合法权益。

一是强化宣传引导，提升参保“主动性”。依托“工伤预防守底线 f 和谐达州护安宁”“社保政策进万家”等活动，主动走进企业和工地，通过政策宣讲、发放宣传折页、现场答疑解惑等方式，面对面、零距离向项目负责人和工友清晰解读工伤保险的保障权益内容、参保缴费流程及工伤待遇申领途径。以具体实例深刻阐明参保对企业化解风险、对职工保障权益的双重重要性，打消企业和职工的顾虑，从“要我参保”转变为“我要参保”，从源头上提升参保积极性。

二是强化部门联动，提升参保“覆盖率”。积极搭建跨部门信息共享平台，主动加强与住建、交通、税务等相关部门的沟通协作，及时获取建筑工程施工许可证核发信息，精准核查在建项目工伤保险参保情况，建立长效信息共享和联动机制。针对参保过程中出现的难点堵点，形成“信息互通、工作互动、力量互补”的工作格局，及时发现及时解决，有效推动工程项目工伤保险参保率稳步提升。

三是优化经办服务，提升参保“便捷度”。持续优化经办流程，开通企业参保“绿色通道”，推行“一窗受理、一次告知、一站办结”的便捷服务模式。同时利用信息化手段，推广网上经办服务平台，指导企业通过线上渠道办理企业职工参保登记、参保人员增减员申报等业务，让数据多跑路、企业少跑腿，提高经办效率，最大程度为企业提供便利，赢得项目企业的高度赞誉。

截至目前，深入建筑工地、企业50余家，发放工伤保险参保、预防等宣传资料4000余份，全区工伤保险实现参保缴费单位2400余家，参保人数5.5万人，按建设项目参保1.19万人。下一步，达川区人社局将持续深化服务举措，加强工伤预防宣传工作，将更多工程项目和劳动者纳入工伤保险保障范围，实现从“事后补偿”向“事前预防”有效延伸，为构建和谐劳动关系、促进达川区经济社会高质量发展贡献人社力量。