为破解村集体经济“特色不显、规模不大、渠道不畅”的共性难题，虎让乡积极探索青年干部培养与村集体产业发展深度融合新路径，为乡域高质量发展破题引路、注入青春动能。

专班引领，构建青年干部成长“练兵场”。坚持把青年干部培养作为推动经济发展的基础工程，由乡主要领导、纪委书记与20名青年干部开展“一对一”谈心谈话，精准“把脉问诊”，科学划分为文稿材料、市场营销、视频拍摄等7个工作组。通过“年轻干部分享 领导班子评审”双向互动模式，实行“一月一座谈、一季一轮岗”制度，形成“实践-点评-提升”的良性循环。今年以来，已成功举办2期青年干部论坛、3次公文写作比武，真正实现了“在干中学、在学中干”，为青年干部成长注入了持续动力。

项目驱动，打造集体经济增收“新引擎”。组织5名青年干部赴阆中、万源等成熟产业区实地考察，学习中药材、椴木香菇等标准化种植和精深加工技术，带回3条先进经验并已转化落地。基于考察成果，青年干部协助各村制定“一产一策”发展方案，重点推动社区石菖蒲、虎溪百部、团宝丹参等特色产业提质增效。通过推进集体产业公司化运作，协助申报“三品一标”认证，目前已完成复合种植蔓生百部100亩，预计年底丹参产值可达7万元。

电商赋能，开辟加工产品出村“快车道”。牢牢把握青年干部这一“源头活水”，充分融入短视频制作、电商运营的实践中。专班成立以来，青年干部全面接手“虎让味道”抖音号运营，从策划、拍摄到剪辑全程参与，已发布优质短视频7条，累计播放量11万次。通过创新“短视频 直播带货”模式，成功销售龙岗挂面、罗庙菜籽油等特色农产品513单，实现销售额1.8万元，初步打通农产品线上销售渠道，为村集体经济注入新活力。

下一步，虎让乡将持续深化青年干部培养与经济发展融合机制，强化实战锻炼与成效反馈，为“老家达县 宜美达川”贡献更多人才力量。

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