为进一步加强年轻干部队伍建设，促进年轻干部之间的经验交流与思想碰撞，激励年轻干部在新时代新征程上奋发作为、勇挑重担。7月23日，龙会乡突破传统模式，精心组织一场别开生面的年轻干部交流活动，活动由党委副书记王娅主持，龙会乡党委书记张卫，党委副书记、乡长丁浩等领导出席会议，全乡18名40周岁以下年轻干部参会。

活动开始前，龙会乡领导表达了对年轻干部成长的关心与期望，强调培养年轻干部的重要性，并对大家的成长寄予厚望。随后，活动进入核心环节——围绕既定“集体面谈试题”展开的小组研讨。年轻干部们围绕“乡村振兴如何发展”“怎么促进民生经济发展”等问题，结合自身工作经历、基层工作实际，踊跃发言、观点交锋，充分展现了扎实的理论功底、敏锐的思维能力和积极的担当精神，面谈现场氛围热烈。

讨论结束后，张卫书记、丁浩乡长结合平时工作和现场表现，通过分享自身工作经历并分析，勉励年轻干部学习上永不止步、担当上勇往直前、心态上保持定力。同时，张卫书记对年轻干部提出具体要求，强调年轻干部要“筑牢三大品质”“处理好三大关系”“提升四大能力”。他特别勉励大家：在名利上看清自我，在事业上看重自我，在廉洁上看住自我，为年轻干部未来发展指明方向。

青春正当时，奋进当有为。年轻干部纷纷表示，此次交流活动形式新颖、成效显著，是一次宝贵的思想碰撞与业务淬炼，不仅拓展了大家思维的广度和深度，还锻炼了临场应变、逻辑思维与公共表达等综合能力。下一步，龙会乡将持续关注年轻干部的成长与发展，通过组织各类培训、交流活动，为年轻干部提供更多学习和锻炼的机会，助力他们在各自的岗位上发光发热，为“老家达县 f 宜美达川”建设贡献更多的年轻力量。