达川区立足区域资源禀赋和产业特色，针对特色劳务品牌培育“数量少、质量低、运作弱”的问题，通过“扩基础、强实效、重运作”等举措，形成了“政府主导、行业参与、品牌引领、产业支撑”的特色劳务品牌发展新格局。
扩数量优结构，促多元化发展。一是结合产业需求，培育劳务品牌。紧盯全区产业发展方向，借助新兴领域发展势头，围绕丘区农机装备产业园、电商直播等培育特色劳务品牌，不断壮大特色劳务品牌队伍。今年以来，共新增区级特色劳务品牌“达川农机”“达城网销客”2个。二是优化传统品牌，深挖区域特色。推行“一品牌、一产业链”发展模式，推动“秦巴妹子”“巴蜀藤艺师”“蜀秀椿农”融入智能家居服务、非遗文创设计、农产品深加工等新内容，使品牌数量与结构进一步优化，形成“传统 新兴”梯度品牌体系，促进多元化发展。近年来，累计培育市级劳务品牌2个、区级劳务品牌5个，建成品牌实训基地1个、工作室1个、改造培训教室10余间，涵盖家政、农业、工艺品、电商、制造等行业，带动就业3.6万人次，品牌集群效应显著增强。
重全过程服务，提升培训实效。一是确保培训方案科学可行。多方搜集企业用工信息，了解农民工的就业愿望和技能水平，对培训各要素反复修订，确保方案的科学性、可操作性。二是建立“双线双查”机制。通过线上线下开展常态检查，线上运用微信工作群、V3.0系统，线下组建督查组随机抽查，做到培训全过程实时监控、常态监管，传导培训工作压力，压实工作责任，确保培训真实有效。三是增强就业服务能力。建立培训学员就业创业工作台账，为学员提供“一对一”就业创业指导、岗位推荐等服务，适时开展后续跟踪。近年来，累计开展劳务品牌培训78期、培训结业3015人，其中，培训专业与劳务品牌挂钩人数达1418人，占结业总人数的47%，学员满意度99%，取证率100%，学员就业率稳步提升。
深化市场运作，扩大品牌影响。一是构建品牌产业链，推动“品牌 产品”融合。藤艺、香椿品牌，联合电商产业园开设“巴蜀藤艺”“鱼香椿芽”线上旗舰店，开发家居装饰、文创礼品等系列产品，2025年线上销售额突破400万元；推动“秦巴妹子”家政品牌与本地社区、养老机构、沿海劳务协作单位合作，提供“标准化服务 智能设备”套餐，服务溢价能力提升近20%；依托“全国首家丘陵山区现代农机装备产业园”大力发展农机劳务品牌，通过“研发-培训-服务”一体化模式，构建覆盖“耕、种、管、收、运”全流程的农机驾驶操作员队伍，持续提升劳务附加值。二是创新宣传推广模式。在抖音、微信视频号等平台常态更新品牌故事、技能展示等短视频，积极参加省、市举办的“劳务品牌技能大赛”“劳务品牌推介会”，大大提升了品牌的知晓度。近年来，累计带动就业达3.6万余人次，年人均收入增长6%以上，品牌劳务工资比同地区同行业工资高8%以上，形成“技能提升－品牌增值－产业振兴”的良性循环。
中国互联网违法和不良信息举报中心
四川省互联网不良与违法信息举报中心