近年来，达川区财政局始终将及时足额发放村干部基本报酬作为重要工作抓好抓实，持续加强待遇保障，激励村干部担当作为，筑牢基层工作顺利开展基石。

一、纳入预算，强化资金保障

按照区委组织审定的全区村干部基本报酬标准，区财政局在年度预算时将其纳入所在乡镇（街道）部门预算，同时为调动村干部干事创业的积极性对每个村还预算了绩效补助经费，根据村干部学历变化，动态调整村干部学历补助。按照预算执行管理要求，村干部基本报酬按月打卡，2025年预算安排资金2814万元，全区村干部年度人均报酬24859元。

二、互动联审健全发放机制

每月初区财政局将上月村干部基本报酬发放表返回各乡镇（街道），乡镇（街道）核实后于每月中旬上报区财政局，人员及学历有变化的需附送任职文件、当选证、学历证书等依据，区财政局复核后，每月及时在预算管理一体化平台上打卡发放村干部基本报酬。

三、加强监督，及时发放到位

监督是保障村干部基本报酬按月发放的有力措施，区财政局不定时组织人员深入乡镇（街道）开展村干部基本报酬发放回头看督查工作，对资金流向全程监控，实现资金流向清晰，发放对象真实，发放标准准确，发放形式规范。