​　　在乡村振兴的大背景下，农村公益性岗位的开发与实施已成为促进农村经济发展、改善民生以及提升基层治理水平的重要力量。2025年，杨柳街道继续坚持将“公益性岗位就业帮扶”作为贯彻落实乡村振兴战略部署、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，通过科学设岗、严格管理、强化监督，帮助脱贫户和监测户通过公益性岗位实现就近就业，激发群众内需动力，助力乡村振兴提质增效。

　　一是坚持科学开发，实现人岗相适。围绕农村公共服务需求，综合考虑、按需设岗，优先安置有劳动能力的脱贫人员、监测对象等特殊困难人员就业。同时，规范选聘程序，确保公益性岗位精准科学安置，做到人岗相适。

　　二是规范岗位管理，提升治理效能。根据实际情况制定农村公益性岗位聘用实施方案，持续加强对公益性岗位的日常管理，明确工作职责、管理制度和考核方法，指导各村做好在岗人员的使用管理工作，确保公益性岗位人员履职尽责，充分发挥主观能动性。

　　三是完善监督机制，强化责任落实。明确各村管理职责，强化责任落实和责任追究，让日常管理更规范。通过现场核查、电话抽查等方式不定期对各村公益性岗位人员在岗履职情况进行督查，对工作职责履行不到位或考核不合格人员及时进行调整或清退，确保公益性岗位政策落实，真正惠民。

　　下一步，杨柳街道将继续发挥农村公益性岗位“兜底线、促民生”作用，全力以赴帮助无法离乡、无业可扶、无稳定收入的农村劳动力进行托底安置，推动公益性岗位托底就业促增收，助力乡村振兴高质量发展。