​达川区人社局深入贯彻落实就业优先战略，始终把促进青年就业，特别是高校毕业生就业工作摆在突出位置，在岗位开发、平台搭建、就业服务等方面多方发力，实现全区离校未就业高校毕业生更高质量、更充分就业。

一是部门联动摸底数。充分发挥由区人社局牵头抓总，区教育局、区招办及24个乡镇（街道）统筹协调的作用，摸清全区离校未就业高校毕业生就业底数，对高校毕业生信息采集后录入信息资料库。截至目前，达川籍2024届离校未就业高校毕业生1740余人，已就业1570余人，就业率91.48%。

二是深挖潜力拓岗位。积极对接见习基地，挖掘见习岗位。广泛摸排信誉高、规模大、稳定度高的企事业单位，鼓励申报见习基地，进一步开发见习岗位。同时，全面落实高校毕业生招聘招引工作，充分发挥政府吸纳高校毕业生就业。目前12家企业提供就业岗位650余个，发布就业见习岗位191个，见习总人数达165人，今年上半年共招聘（引）事业单位工作人员300人。

三是多措并举搭平台。打造社区零工角、零工大本营等灵活就业平台，高频次开展“百日千万招聘”“夜市招聘”等专场招聘活动，推行“现场招聘 直播带岗 职业指导”服务模式，满足新时代多元化就业需求。截至目前，累计开展专场招聘会30场，实现就业1900余人，其中高校毕业生占比超40%。

四是精准施策送服务。常态化进企业、进社区开展就业创业指导、政策解读活动，积极落实“1 3 1”就业服务、“四类重点群体”等高校毕业生创业孵化、创业补贴一揽子政策。今年以来，进社区、进企业开展20余次就业服务，为重点群体提供就业帮扶上千次，发放就业补贴0.8万元、创业补贴5万元、担保贷款1768万元。