达川区社保局全面贯彻落实党的二十大精神，深入践行以人民为中心的发展思想，坚持在发展中保障和改善民生，聚焦新目标、落实新要求、应对新挑战，进一步发挥社会保险作为人民生活“安全网”、社会运行“稳定器”的作用，在增进民生福祉上实现新突破，提升人民群众的获得感、幸福感和安全感。
安全规范构建高水平社会保险服务体系
一是加强窗口服务制度建设，聚焦提升窗口作风，优化群众办事体验。印发了《常态化开展“贴心服务群众”活动的通知》《前台工作人员管理办法》等一系列窗口服务规章制度，持续推进“局长进大厅”“分管领导带队服务群众”“中午服务不打烊”“潮汐窗口”和“弹性延时服务”等便民服务措施，不断推动社保服务由“便我”向“便民”转变，实现社保服务“贴心办”，提高群众满意度和获得感。
二是加强业务经办制度建设，聚焦提升服务效能，让数据多跑路、群众少跑腿。持续深化“放管服”改革，推进“社（保）银（行）一体化”服务网点建设，为网点和社区便民服务中心开通6项高频低风险社保业务经办权限，打造社保服务15分钟同城经办圈。创新社保经办模式，构建多渠道经办服务体系，在全区宣传推广“社会保险—网上服务大厅”平台，全区注册使用“网厅”办理社保业务的参保单位达1000余家。
三是加强审计监督制度建设，聚焦提升风险防控，筑牢基金安全防线。严格落实2024年年度审计稽核工作方案，按照“横到边、纵到底、全覆盖、无死角”的原则，先后开展了企业职工养老保险长期暂停人员专项核查清理、社会保险基金内审自查、参保企业随机抽查稽核等内部、外部审计，全年抽查业务达经办量的30%以上，核查企业职工养老保险长期暂停领取待遇、重复领待等各类疑点数据300余条。
暖心保障服务高质量民生福祉大局
一是逐月审核，提前谋划，按时足额发放养老保险待遇。严格按照社保业务经办规程和政策规定，审核每月新增、亡故退休人员申报资料，及时审批退休人员待遇，确保养老保险待遇数额准确，不少发、不多发、不漏发。将资格认证作为社保基金风险防控的重要举措，充分宣传运用“四川人社”APP、微信和支付宝小程序（电子社保卡）等线上认证方式。1-11月，按时足额发放7.77万名企业职工养老保险退休人员养老金175745万元、0.87万名机关事业单位养老保险退休人员养老金55531万元。
二是数据分析，实地走访，多措并举追回多领冒领金额。深入开展挪用社保基金、骗取社保待遇问题专项整治，充分依托省级信息技术平台，深度挖掘与比对分析社保数据，全面排查死亡人员信息、服刑人员信息、重复参保及领取信息，精准锁定涉及服刑期间参保、领待、重复领待、生存状态异常领待等多种疑点数据。成立了以主要领导为组长、班子成员为副组长、股室负责人为成员的追冒领导小组，组织业务骨干以小组为单位，深入社区、乡村、企业及相关机构开展实地走访调查，逐一核实确认冒领事实，严厉查处欺诈骗保等违法行为，守护好群众“养老钱”“保命钱”。2022年以来共追回多领、冒领养老保险待遇621笔，金额290余万元。
三是政策上门，助企发展，直达快享做好社保惠企服务。持续优化营商环境，落实助企纾困政策。以开展2024年“社保政策进万家”“社保服务进万家”等活动为契机，以宣传小组的形式深入到广场、企业、社区、学校、工地、乡村等不同场景针对性的开展宣讲、座谈活动，重点宣传工伤保险政策、阶段性降费政策、养老待遇资格认证等涉及面广、关注度高、与群众利益和营商环境密切相关的热点政策，面对面提供现场咨询5000余人次，发放各类宣传资料13000余册。持续落实阶段性社保降费政策，降低失业保险费率至1%的政策执行至2025年12月31日。全省工伤保险一类至八类行业基准费率标准统一为：0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。阶段性实施工伤保险一类至八类行业统一按照基准费率的80%执行的政策至2024年底。每年全区近千家参保企业减少支出3000余万元。
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