今年来，万家镇始终坚持以习近平总书记关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作重要讲话精神为指导，学习运用“千万工程”经验，坚持党建引领“三有”工作法，梳理好帮扶工作思路，管理好驻村干部队伍，解决好群众民生诉求，努力提高群众在乡村振兴过程中的幸福感和获得感，推动驻村帮扶工作落到实处。

一、日常管理有方法

一是定期研究统筹全局。万家镇每季度专题研究部署驻村帮扶工作、每季度组织驻村工作队召开工作例会、有驻村帮扶力量村包片领导每月实地调研驻村工作队工作开展情况，全面了解驻村工作队工作进展，针对性给予工作建议。二是组织培训赋能提效。万家镇高度重视驻村帮扶力量理论知识培训，围绕党的建设、基层治理、巩固拓展脱贫攻坚成果等重点工作，本年度组织驻村工作队专题培训2次、召开专题会议2次，及时下发驻村帮扶应知应会手册12本，切实为驻村帮扶力量充电赋能。三是严肃纪律提升队伍。万家镇坚持“严管理、明标准”，督促驻村工作队严格执行每日考勤、请销假等制度，不定期到有驻村帮扶力量村查看驻村工作队是否真正脱产驻村并踏实开展工作。

二、纾困解忧有成效

一是制定年度帮扶计划，做到服务一条链。驻村工作队派员单位详细听取工作队工作反馈并每年到村调研不少于一次，及时梳理汇总制约全村发展的困难问题和征集的意见建议，制定下一年度帮扶计划，在基础设施建设、产业发展、民生需求等方面汇聚各方资源，加大帮扶力度。二是开展全覆盖走访慰问，做到心中一本账。深入开展“四个一”行动，保障每季度至少全覆盖走访慰问一次，及时宣讲党和国家的最新帮扶政策及习近平总书记重要讲话精神，了解社情民意，协调“派员单位-镇-村-社会力量”四级治理体系，推动全镇精神文明建设走向实处。三是建立共同协商机制，做到全镇一盘棋。要求各村定期召开村民代表大会、党员大会，共同商讨产业发展规划、基础设施建设、民生医疗保障等涉及全体村民利益的重大议题，充分交流分享意见，调动村民积极性，让村民充分发挥主人翁意识和参与意识，营造干群一条心、劲往一处使的良好氛围。

三、人文关怀有保障

一是全力保障工作生活条件。根据驻村工作队“吃住在村、工作在村”要求，想方设法提升驻村干部日常工作和生活条件，配合落实驻村干部待遇保障，确保驻村干部“安心驻村、扎根在村”。二是高度关注干部工作状态。建立健全定期谈心谈话制度，通过集体座谈和个人谈话等形式，充分了解驻村干部思想动态、驻村工作落实情况、日常生活情况及相关意见建议等内容，切实让驻村干部感受到组织的关心关怀。三是积极解决工作痛点难点。成立镇级专项工作组，主动解决驻村工作队伍在村开展工作时存在的困难，为驻村工作队开展各项驻村帮扶工作提供坚强保障。