​为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强保障，进一步严格驻村第一书记和工作队管理，米城乡党委高度重视，齐抓共管，以“三个强化”为助力，推动驻村工作聚焦主责主业、真抓实干，确保驻村干部“驻”出成绩、“助”出成效。

一、强化能力提升，提高思想认识。

坚持把促教育、提能力作为驻村第一书记和工作队执行力的重要路径，米城乡通过“三会一课”、主题党日等，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、省市区关于驻村以及乡村振兴会议精神，不断提升驻村工作队的履职能力。始终坚持把驻村帮扶工作与米城乡中心工作、重点任务有机结合、深度融合，今年来先后召开驻村帮扶工作例会4次、驻村工作组集中座谈会1次，全链条压紧靠实驻村帮扶工作责任，进一步提升驻村工作队知责、守责、尽责的思想认识。

二、强化监督考核，明确驻村责任。

坚持“管在平常、严在日常、抓在经常”，严格落实驻村工作队管理办法，确保驻村工作队员做到“真蹲实驻、真帮实促”。认真履行党委管理职责，定期调阅驻村工作日志，了解驻村帮扶工作情况。乡纪委不定期到村对驻村工作队按时到岗及工作开展情况进行监督检查，切实将压力传导至每一名驻村干部，进一步增强驻村干部履职尽责的思想自觉和行动自觉。

三、强化联系关怀，创造环境氛围。

时刻关注驻村干部的思想动态，分管领导经常性与驻村干部开展谈心谈话，听取驻村队员意见建议，及时了解掌握驻村干部思想动态和工作情况，帮助协调解决各方面问题，实现让工作队员主动想留、想干、想奉献。坚持将驻村帮扶成效与驻村工作队员考评有机结合，对工作敢于创新、群众高度认可、争取资金项目积极等突出的先进个人，将大力宣传、评先评优、推荐表彰，让驻村帮扶干部有劲头、有盼头。