​​全省2024年防止返贫致贫监测帮扶集中排查工作部署暨业务培训会后，达川区迅速行动、精心部署、强化领导、优化队伍，建立“三项机制”，压紧压实责任，扎实推动全区防止返贫致贫监测帮扶集中排查工作。

一、建立区级统筹机制。一是强化组织领导。成立由区委主要领导任组长、区级联系领导为副组长的领导小组，每旬召开工作调度会，切实加强集中排查工作领导。二是强化专班推动。组建由区委分管领导任组长的工作专班，负责统筹全区排查工作，实行每周一调度，组织相关行业部门，比对数据信息，会商研判疑点难点。三是强化力量配备。抽调28名业务骨干，组建统筹协调、数据质量、督导指导、政策解答4个专项工作组，负责专班日常工作，对24个乡镇（街道）分片包干、蹲点指导，及时发现并解答集中排查过程中遇到的问题。

二、建立镇村落实机制。一是压实三级责任。每个乡镇（街道）组建由区级联系领导、乡镇党委书记、乡镇分管负责同志组成领导小组，乡村振兴专干为联络员，若干名业务人员从事具体工作的乡级“3 1 N”工作小组，组织实施集中排查工作。二是组建核查队伍。由乡镇、村社干部摸清农户底数，建立基本信息台账，整户在家、整户外出、整户失联分类，逐一进行研判，划分排查方式，组成核查小组700余个，明确入户排查7万余户。三是落实核查职责。明确乡镇干部是政策明白人、村社干部是带路人、区级联系部门干部负责农户信息APP录入。每个乡镇组织3支青年突击队对排查数据进行抽检核实，严格落实“谁签字、谁负责”要求，对发现问题坚持边查边改、即知即改。

三、建立工作推进机制。一是突出样板带动。在东、西、南三个片区分别打造1个样板村，组织乡镇（街道）实地观摩，同时各乡镇（街道）在本辖区推广复制1个样板村，供其他村学习借鉴，切实做到以点带面、示范带动。二是突出督促推动。针对上级反馈和自查发现问题，实行“日督导、日通报”，区级督导指导组督促落实，持续发现问题并及时整改。三是突出奖惩促动。严格执行奖惩激励机制，坚持“正向激励 反向问效”相结合，将集中排查工作成效与乡村振兴实绩考核直接挂钩，作为“鸿雁班子”和“五星干部”评选重要依据，对工作推进不力的约谈提醒、执纪问责，以考核奖惩倒逼责任压实。