​毕业季以来，达川区人社局紧抓黄金节点开展了一系列促高校毕业生就业活动，在访企拓岗、平台搭建、就业服务、创业扶持等方面多方发力，全力搭好校企、人岗“供需桥”。

一是“搭桥式”拓岗。依托离校未就业高校毕业生花名册，精准对接高校毕业生，“一对一”电话搜集就业需求，询问就业意愿、调研就业困难。同时聚焦毕业生求职需要，深入走访用工企业，根据热门专业针对性挖掘企业岗位潜力。高频次开展“2024年百日千万招聘专项行动”“夜市招聘”等系列招聘，打造“现场招聘 直播带岗 职业指导”多元结合的就业服务，为未就业毕业生等青年提供求职指引和便利。截至目前，共开展专场招聘会24场，达成就业意向1000余人。

二是“暖心式”帮扶。根据毕业生就业需求，针对性提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会。将脱贫家庭毕业生、残疾毕业生、长期失业青年和求职补贴发放对象纳入帮扶台账，组建人社志愿服务队开展“一人一策”精准帮扶。统筹推进就业帮扶车间、公益性岗位、零工大本营等兜底帮扶政策，分层分类抓好就业帮扶。截至目前，共提供就业指导服务进社区、进企业20余次，技能培训11期，结业367人，新增就业见习125人，为就业困难重点青年群体提供上千次就业帮扶。

三是“指路式”创业。充分发挥达川区重点企业的高校毕业生创业孵化基地示范作用，引导企业提供“项目推介 创业指导 培训实训”一站式创业指导服务。开展校企合作，对接高校大学生创业项目，积极落实创业孵化、担保贷款、创业补贴等一揽子政策，助力大学生实现创业项目孵化。今年以来，累计发放创业担保贷款372万元，创业补贴5万元，直接扶持10余名青年群体实现创业。

接下来，达川区人社局将持续发力，不断优化大学生就业创业环境，健全全方位就业公共服务体系，抓紧、抓实、抓细稳就业各项措施，全面提升民生保障，切实做到用“走心”换“真心”。