​年轻干部是党和国家事业发展的生力军，青年干部更是推动事业成就事业的关键力量。达川区人社局高度重视青年干部培养培育工作。7月10日下午，达川区人社局党组书记、局长杨从刚主持召开人社系统青年干部职业教育座谈会，给青年干部讲信仰、鼓士气、传经验，引导他们树立正确的事业观、政绩观，全系统近两年新录用青年干部参加了本次座谈会。

会上，局机关党委书记王红梅从讲政治、善学习、勤奋斗、勇担当、保廉洁五个方面对青年干部扣好新人生第一粒扣子提出了具体的日常规范和要求。

局党组书记、局长杨从刚结合自身工作经历从“自我选择”的角度对青年干部分享了三点深刻经验。

一是从政经商两道，不可兼得，选择了应意志坚定。青年干部要做好自我认知，迈好工作的第一步，树立正确职业选择观，要保持对所选职业一腔热血的初心和矢志不渝的决心。要深刻领悟从政有组织、有纪律、有责任的三大特点，服从组织安排、严守工作纪律、扛牢肩上责任，争做新时代优秀干部。

二是工作生活两面，不可顾全，决定了应知取舍。正确认识工作和生活的关系，没有纯粹为了个人的生活，也没有脱离生活的纯粹工作，二者虽有界限，却相互依存。工作是生活的基础，是实现自身价值的路径，青年干部要牢牢树立一心奉公、履职尽责的正确工作态度，保持终身学习的生活方式，不断提升业务能力、增强综合素养。

三是成功失败两极，不可避免，遇到了应泰然处之。正确认识成功和失败的辩证关系，坚信人生最大的贵人是自己，以乐观心态面对一切。要历炼平稳心态、处事能力和实践经验；要打破思维僵化，树立大局意识和全局观，强化信息储备。

青年干部纷纷表示此次座谈会受益匪浅，今后工作中将秉承戒骄戒躁、脚踏实地、攻坚克难、勤学善思、清正廉洁、一心奉公的原则和作风，尽快适应身份和职责，精进业务知识、提升职业技能，努力解决群众急难愁盼问题，为人社工作增添新力量。