全区紧扣“双拼双提”大比拼活动，招商氛围空前浓厚、招商引资工作企稳向好。为进一步提升招商人员的综合素质和履职能力，力争“人人上讲台，个个全能手”，2024年5月20日上午，达川区投资促进服务中心开展了干部职工招商能力测试与实战培训。
招商能力测试试卷内容涉及“双拼双提”行动、招商引资优惠政策、项目激励奖励办法、招商引资工作月度考核实施细则等多个方面，全面囊括了近期全区招商引资工作的创新点和重难点。各股室根据职能职责，就外资工作、月度考核、协议拟定、投资洽谈、项目复盘等方面开展培训交流，内容详实、效果直观。全体干部职工认为本次业务培训干货满满、受益匪浅，将以此次培训为契机，继续认真学习招商引资相关文件精神，钻研吸收实战经验，扬优补短、固强补弱，提升自身专业素养和实战技能，进一步提升招商质效。
本次培训会上，就近期工作提出相关要求：一是要建好招商“练兵场”。投促职工不仅要懂理论，更要会实战。通过日常知识积累、定期能力测验不断提升招商业务能力，同时要创新形式，通过模拟招商洽谈、开展政策宣讲等活动锻炼出优秀的实操能力。二是要构建招商“大格局”。以“双拼双提”大比拼行动为总抓手，激发产业招商专班机制活力，激发全区干部冲劲，紧盯清洁能源、智能装备、丘区农机、现代服务业等主导产业，全线出击、精准发力，提升招商质效。三是要打好招商“组合拳”。坚持根据项目分类施策，针对一般项目拿出“短平快”打法，投促和专班快速研判，避免资源浪费，加快产业落地速度；重点项目由区级领导牵头研判，做好长期攻坚的准备，强化长效对接，为产业落地保驾护航。加大政策保障，及时兑现，助力产业转型升级，做实本级资源要素配置，加快项目落地。
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