​今年以来，达州市达川区经济和信息化局着眼于“自身建设、队伍建设、作风建设”三个抓手，全面提升干部综合能力素质，着力锻造政治强、业务精、作风硬的高质量经信干部队伍。

一、抓自身建设，当好“领头雁”抓思想教育，拧紧“总开关”

一是突出政治过硬。坚持以党的政治建设为统领，把加强党的领导贯穿到党建工作各方面和全过程，认真学习传达贯彻中央、省委、市委、区委决策部署，不断提高政治站位。二是突出思想过硬。严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌控网络意识形态主动权，常态化开展外宣工作，严格实行“三审”制度，将工作信息及时推送至政府门户网站等平台。三是突出学习过硬。认真组织学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记来川视察的重要指示精神等，将线上学习和线下学习相结合，加强日常学习教育，通过集中学习研讨、学习先进典型、开展志愿服务等方式，引导全体机关干部深学践悟、深信笃行。

二、抓队伍建设，凝聚“正能量”抓选人用人，明确“风向标”

一是全面提升队伍“硬实力”。通过“达人英才计划”、公开招聘、遴选等方式积极引进人才7位，进一步优化干部结构，同时深入开展青年大讲堂活动13次，全面推动青年干部能力提升落地见效，充分发掘锻造优秀青年人才，持续引导青年干部主动作为，勇担时代使命。二是有效激活队伍“生命力”。认真开展“立足岗位作贡献”活动，设立党员先锋岗及党员责任区，组织机关党员到联创社区开展集体志愿服务活动14次，充分发挥党员先锋模范作用。三是不断提升队伍“向心力”。扎实开展“学习身边榜样”活动，深入学习周永开、柴云振“先进典型事迹”，营造向先进学习的浓厚氛围，不断激励引导党员干部以实际行动践行榜样精神。

三、抓作风建设，常打“预防针”抓纪律规矩，严守“高压线”

一是全面开展廉政教育。坚持以加强作风建设为抓手，营造风清气正的政治生态，通过多种方式引导党员知敬畏、存戒惧、守底线，比如局党组书记上廉政党课2次、观看警示教育片4次、学习法律法规4次、收集心得体会28篇等。一是切实加强日常监管。强化制度保障，出台《关于加强机关党员干部“八小时以外”监督管理的办法（试行）》等文件，全方位对政治生态状况综合“体检”。二是做深做实谈心谈话。通过完善制度机制、专题民主生活会、一对一谈心等方式深入开展谈心谈话工作，进一步提升干部职工党性修养和法纪观念，树立正确的世界观、人生观、价值观。

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