​近日来，石桥镇党委围绕“抓党建、促队建、提素质、精业务”的工作思路，结合“双争双创”大比拼活动，引导广大党员干部争当鸿雁团队、争做五星干部，进一步建强人才队伍，奋力谱写“老家达县 • 宜美达川”石桥新篇章。

争而不骄，以踔厉奋发擦亮青春底色。石桥镇党委定期开展“青年干部大讲堂”活动，每期活动由2名青年干部进行授课，授课内容题材不限、积极向上，既可结合自身工作岗位思职责、晒成绩、谈变化，也可谈感受、交心得、畅未来，并于每季度末进行评优评先，营造“比学赶超”“争当标兵”的良好氛围，进一步提升青年干部“会干、会说、会写”的能力素质，着力打造一支敢争先、有活力的石桥青年干部队伍。

卸而不闲，以实干担当续写履职答卷。以“1+N”机构编制扁平化管理试点为契机，围绕石桥镇中心任务、重点目标，选派专业素质高、基层工作经验丰富的卸任干部靠前指挥，整合调动执法、规建、农业等部门人才力量成立攻坚专班，鼓励卸任干部卸职不卸责任，在征拆、信访等一线岗位发挥余热，积极作为。2023年征拆专班已完成协议签订247户，拆除房屋183户，坟墓搬迁、土地交付、被占土地青苗补偿到户率均达100%。

稳而思进，以固本兴新积蓄奋斗力量。石桥镇党委定期举办村“两委”常职干部培训会，依托上级资源和网络资源，围绕基层党建业务、党风廉政建设、基层治理和村级事务等方面开展业务培训，着力提升村（社区）干部的业务工作技能和履职能力。同时，鼓励优秀村干部报考公务员，为基层经验丰富、个人意愿强烈、符合规定条件的村干部量身定制培养计划，真正把政治素质好、实绩突出、群众认可的优秀村干部选进公务员队伍，实现“考录一个、激励一片”的良好效应，全面激发村干部干事创业精气神，为建设“老家达县 • 宜美达川”贡献石桥力量。