​劳动关系的和谐稳定是经济社会健康发展的前提，是构建和谐社会的重要内容和基石。南岳镇工会充分发挥在稳定协调劳动关系、维护职工合法权益中的作用，建立劳动关系预警协调机制，切实加强对劳动关系预警工作的领导，根据工会职责做好信息收集、情况报告、参与处置等工作，并将劳动关系预警调处机制工作纳入目标考核制度，促进职工队伍和社会政治稳定。通过预测、预报和预防等措施，有效排查劳动争议隐患，及早发现劳动关系矛盾，化解劳动纠纷苗头，将可能引发群体性突发事件的重大问题，在第一时间将情况报告上级工会和有关部门，积极采取应对措施，将争议苗头和事件隐患化解在基层，消除在萌芽状态，切实维护了职工合法权益，稳定了劳动关系。

南岳镇实行工会牵头，民政、司法所、规建、综合执法等多部门配合，推行会商研判、联席会议等协作工作机制，全力为职工群众提供劳动争议调解、法律援助、劳动仲裁、诉讼服务、信访调处等“五位一体”服务，形成了“一站式调处、一条龙服务、一揽子解决”的劳动争议纠纷调处化解模式。凭借网格化治理基础和劳动关系预警调处机制，南岳镇总工会探索并逐步建立起“五个有”工作方法，进一步彰显工会组织在构建和谐劳动关系中的协调作用，有力推动劳动争议问题及时就地解决，进一步提高居民群众的获得感、幸福感、安全感。