各乡、镇人民政府，县级各部门：
《达县招商引资局职能配置、内设机构和人员编制规定》已经县政府同意，现予印发。
二00六年一月十二日
达县招商引资局
职能配置、内设机构和人员编制规定
根据中共达州市委办公室、市政府办公室批准的《达县人民政府机构改革方案》，原达县对外贸易招商引资局更名为达县招商引资局，为县政府直属事业单位。
一、职能调整
将原达县对外贸易招商引资局承担的对外贸易职能划出。
二、主要职能
根据上述职能调整，达县招商引资局的主要职责是：
（一）贯彻执行党和国家、省委、省政府、市委、市政府、县委、县政府进一步扩大开放和实施西部大开发的方针政策；负责全县对内对外开放、招商引资、经济合作工作的统筹、协调和服务；负责起草制定全县招商引资工作的总体规划和年度目标，并代县政府负责对全县招商引资年度目标实施考核；草拟我县招商引资、经济合作的有关政策和规定。
（二）负责达县对外开放领导小组办公室的日常工作；组织和实施我县招商引资项目的收集、筛选、包装、储备、推介、洽谈和跟踪服务。
（三）指导、组织和协调全县区域经济合作工作。负责国内外友好县（市、区）的缔结、联络和达县方的日常工作。
（四）负责达县外来企业的确认工作，并会同县级相关部门落实好达县招商引资优惠政策。
（五）调查研究、搜集信息、搞好统计，建立和完善招商引资信息网络，提供相关的咨询服务。
（六）负责我县企事业单位在外设立经济窗口的考察、联系工作；研究提出加强我县驻外机构管理的有关规定和办法并组织实施。
（七）负责外县（市、区）政府设置驻我县办事机构和县外企事业单位来我县设置非经营性机构的呈报、联络、协调、服务工作。
（八）会同有关部门督查投资环境改善的落实情况，并提出相关改进意见；协助解决外来投资企业所反映的问题、意见和合理要求。
（九）承办县委、县政府交办的其它事项。
三、内设机构
达县招商引资局设3个职能股室
（一）办公室
负责机关的目标管理，督查督办、政工、人事、文秘、档案、劳动工资、财务、保密、保卫、行政管理和后勤保障工作；负责机关各股室的综合协调工作；承办有关会议及来信来访来客接待工作。
（二）项目合作股
负责做好与市招商局项目科的联系；负责全县对内对外招商引资项目的收集、筛选、包装、更新、推介等工作，建立符合国际惯例的招商引资项目库；负责建立和完善项目合作的国内外信息网络，跟踪国内外投资动向，研究和利用促进招商引资的新方式、新渠道；会同有关各方参加对内对外招商引资项目洽谈，提出合作建议；负责协调、监督、检查合作项目的实施情况，进行跟踪服务，协调解决项目合作中的有关问题；负责全县招商引资项目合作的统筹，研究制订全县招商引资项目工作的总体规划和年度计划，拟定全县招商引资目标任务的分解，督查落实情况，提出全县招商引资年度目标考核建议；搞好全县招商引资的统计。
（三）经济合作股
负责与县级有关部门研究提出国内招商引资、经济合作的有关规定；负责国内友好县（市、区）的缔结、联络等工作；负责县政府决定的对内对外开放、招商引资、经济合作活动的组织、联络和服务等工作；负责外县（市、区）政府驻我县办事机构和外县（市、区）企事业单位来我县设置非经营性机构的呈报、联系、协调、服务等事项；负责研究提出加强我县驻外机构管理的有关规定和办法，并组织实施；负责向国内外投资者及其本县民间投资者提供政策、法律、法规，办事程序及其它涉及投资的有关业务咨询服务；会同有关部门抓好外来企业投诉中心所管理的投诉及有关工作，提出相关改进意见，协助解决投资者所反映的合理意见和合理要求。
四、人员编制和领导职数
人员编制：达县招商引资局机关事业编制5名，工勤人员编制1名。
领导职数：局长1名，副局长2名，机关党组织、纪检监察机构按县委有关规定设置配备。
中层干部：原则每股（室）各配1名，确因工作需要，可增配1名。
达县人民政府办公室
2006年1月12日
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