1月11日，达川区房征中心召开党组（扩大）会议，传达学习贯彻达川区巩固“四心”作风教育整顿成果暨“双争双创”大比拼动员大会精神。
会议传达了达川区巩固“四心”作风教育整顿成果暨“双争双创”大比拼动员大会区委倪书记讲话精神，原文领学并解读了《“五星”干部评选工作方案》《“鸿雁奖”“企鹅奖”评选工作方案》和关于实施“团圆工程”相关内容，就房征中心如何贯彻落实会议精神作了具体安排。
会议指出，“双争双创”活动和“五星”干部评选是常态长效整治“四心”作风问题，激励干部职工奋勇争先、追赶跨越，提升干事创业积极性的创新务实之举，是建设“老家达县·宜美达川”的坚强制度保障。
会议要求，广大干部职工要从以下三个方面下功夫，切实增强工作责任心，提高干事执行力。一是在深学细悟上下功夫，找准工作“发力点”。深刻学习把握区三届四次党代会精神，认真领会“双争双创”大比拼和“五星”干部评选要求，牢固树立“实干为要、奋斗为荣”理念，让“争”的意识、“拼”的干劲、“闯”的韧劲入脑入心，让“老黄牛”精神在房征中心走深走实。二是在担当作为上下功夫，管好业务“责任田”。要紧紧围绕区委部署要求，凝心聚力，抓紧抓实各项业务工作。重点对照“项目攻坚提效年行动”“城市有机更新年行动”和“民生福祉提升年行动”安排，主动抓进度、抓质量、抓落实。通过持续深化“分片挂包”工作机制，层层传导压力，细化分解任务，让房征业务工作处处有人管、事事有人抓、件件有落实。三是在成果亮晒上下功夫，争当鸿雁”拼先进。积极开展“双争双创”工作，深入推行项目攻坚“双赛双亮”大比拼。对目标任务完成情况实行一周一通报、一月一调度、一季一考核，考核结果采取正向加与反向减相结合的方式，计入干部年终绩效得分。激励、引导干部职工敢于“亮剑”，勇当“鸿雁”，奋力争先进位，用真功实绩向组织和人民交账，决不拖项目建设后腿。
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