今年以来，达川区经济和信息化局以建设高素质干部队伍为目标，着力“四个聚焦”强作风提效能，多措并举提升党员干部综合能力素质，引导党员干部在攻坚克难破解难题中显担当展作为。

聚焦政治引领 增强党性修养

党内生活锤炼党性，严格贯彻落实党内政治生活制度，坚持将民主生活会、组织生活会作为加强党的建设的重要制度，认真开展批评和自我批评，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

学习教育涵养党性，建立“党组书记带头讲、机关党委书记深入讲、党支部书记专题讲”的“三讲”模式，10月以来全局累计讲党课4次，切实提升党性修养.

红色文化熏陶党性，依托革命老区红色资源丰富优势，组织党员干部前往神剑园等红色教育基地接受革命传统教育，引导党员干部传承红色基因，厚植爱国情怀，在真学真信中坚定理想信念。

聚焦学习教育 学深弄懂悟透

学习谋划抓牢抓实，制定年度理论学习中心组学习计划，明确学习目标，规划学习内容、学习时间，完善学习制度，做到年度学习有组织、有计划、有安排。

线上线下同步开展，依托理论学习中心组、主题党日、“三会一课”等载体，坚持读原著、学原文、悟原理，持续掀起学习热潮；依托学习强国、学法考试等线上平台，将碎片时间和整体教育有机结合，持续加强党员日常学习教育。

兜底培训见行见效，扎实开展党员教育兜底培训，坚持把专题培训与工作实际需求相结合，研究制定培训方案，开设“兜底培训”班8期，实现党员全覆盖轮训。

聚焦干部培养 提升综合能力

轮流讲授，提升业务能力。深入开展青年大讲堂活动，坚持把青年干部轮流上讲台作为提升干部能力素质的有力抓手，青年干部立足本职岗位从业务讲解、材料写作、工作感悟等方面分享工作经验和感悟。

随机提问，强化思想交流。分管领导根据所讲内容进行随机提问，通过临场发言进一步锻炼青年干部的逻辑思维能力、语言表达能力、归纳概括能力，切实增强干部培训的灵活性、创新性和有效性。

加强实践，巩固学习成果。通过交流学习，鼓励青年干部立足本职，苦练本领，创新思维，丰富工作方法和手段，在全局范围内形成以学促干、学用结合的良好氛围。

聚焦作风建设 铸牢忠诚品质

落实保障强化实施，动态完善机关管理制度和工作制度，依据制度完善措施、解决问题，在制度轨道上推进工作更好地开展。

把握重点抓实研判，紧盯领导班子、股室负责人等重点对象，抓住思想建设、制度建设、权力运行、监督管理等关键环节，形成“研判—反馈—整改—落实—提升”工作闭环，开展分析研判。

深化教育筑牢防线，通过局党组书记上廉政党课、参观党风廉政建设法纪教育基地、观看警示教育片等方式，进一步筑牢拒腐防变思想堤坝。

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