2023年以来，我区以巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作为统领，继续聚焦重点，攻坚克难，积极落实各项就业政策，优化就业服务，落实奖补政策，开展技能培训，全力助推脱贫人口从“就业脱贫”向“就业致富”迈进，不断提高群众满意度和生活幸福感。
一、促进就近就业，保障农民收入稳定。持续推进“温暖回家路”送岗进村入户、“就业援助月”暨“退捕渔民、易地扶贫搬迁户”专场招聘等农村公共就业服务活动，今年以来，在全区乡镇共开展招聘活动5场，发布用工招聘信息0.5万条，促进就业360余人。并与乡村振兴局联合发布《2023年脱贫劳动力跨省就业车船费补贴实施方案》的文件，围绕乡村振兴重点，挖掘发展全区特色产业，建立畜牧养殖、农产品加工和玩具加工等就业扶贫车间，截至目前全区认定11家就业帮扶车间，吸纳就业400人。积极开发护林、护路、保洁等农村公益性岗位，在易地搬迁安置点增设26个公益性岗位，累计安置就业1200人次，实现困难家庭至少一人就业的目标。
二、开展技能培训，不断提升就业能力。为积极响应国家“大规模开展职业技能培训”的工作部署，最大程度上保证农村劳动力“应培尽培、愿培则培、需培就培”，达川区积极在农村地区开展职业技能培训，并在万家镇创办“管办分离”藤艺培训，做实“专业需求”和“岗位需求”两张清单，鼓励农村劳动力就业创业，提升技能。2023年以来，通过“管办分离”培训、农业实用技术培训等形式开展职业技能培训1076人次。
三、优化服务水平，共享城乡均等服务。为各乡镇配备专职劳动保障协理员，将13项就业创业服务高频事项下放基层乡镇，压缩服务事项办结时限，所有业务全面提速95%。全面实行一次性告知制度、公示公开制度，方便群众办事，把就业创业服务送到群众“身边”。坚持人社业务“下乡办”“包片办”，并成立业务督导组，由分管领导和业务骨干分区包片深入到全区24个乡镇（街道），对就业创业工作、公益性岗位管理、农村劳动力实名制信息录入，全面实现系统经办，让群众少跑路，数据多跑路。
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