​一是积极搭建平台。举办“温暖回家路”“春风行动”、零工专场招聘、“百日千万网络招聘专项行动”、保障重点企业用工专项行动等各类公共就业服务活动。为就近服务农村劳动力，今年以来，在全区乡镇举办招聘活动5场。

二是大力开展培训。为最大程度上保证农村劳动力“应培尽培、愿培则培、需培就培”，达川区人社局在农村地区开展职业技能培训，并在万家镇创办“管办分离”藤艺培训，做实“专业需求”和“岗位需求”两张清单。2023年以来，通过“管办分离”培训、农业实用技术培训等形式开展职业技能培训1076人次。

三是优化服务水平。为各乡镇配备专职劳动保障协理员，将13项就业创业服务高频事项下放基层乡镇，压缩服务事项办结时限。全面实行一次性告知制度、公示公开制度，方便群众办事，把就业创业服务送到群众身边。对就业创业工作、公益性岗位管理、农村劳动力实行实名制信息录入，全面实现系统经办，让群众少跑路，数据多跑路。