​　　坚持机制和举措并举。积极探索社会组织孵化培育新路径，创新实行“1＋3＋3＋N”社会组织孵化培育路径，建立“探头式”“管家式”孵化培育机制，孵化培育各类社会组织552个。2023年3月，全省社会组织管理工作现场会在我区召开，我区通过“空间换资源、空间换服务”引进社区社会企业等工作做法得到省民政厅和与会人员高度认可。

　　推动人才体系共建共享。坚持人才引进与本土培育相结合，促进本地社工人才队伍建设，建成区级社会组织孵化中心（社工总站）1个，乡镇级社会组织孵化站（社会工作站）24个，持证社工42人。

　　促进社工和居民联动。建立“社区社会组织社工”的互联、互补、互促联动机制，鼓励社会组织、社工、居民参与社区议事协商，推动社会组织参与社区治理，服务社区居民。去年以来，筹措资金60万元，支持社会组织为“一老一小”群体、重度残疾人、困难群众家庭提供心理援助、临时照料等专业化关爱服务40余次。