抓好日常巡查。贯彻快立案、快协调、快解决的处理原则，避免发生重大劳动保障违法事件。协调处理各类劳动保障违法投诉757件，办结率99.9%，追发劳动者工资等待遇650余万元，涉及劳动者760余人。巡查用人单位180余次，审查用人单位规章制度140余条次，指导150余家新成立的用人单位建立工资支付制度及工时制度。

开展专项行动。出动90余人次参与人力资源市场秩序整顿，检查人力资源服务机构2家、劳务派遣机构18家、其他用人单位24家，下发责令整改书1份，清理稳岗返还资金12.42万元。出动30余人次监督检查建筑施工、加工制造等劳动密集型行业高温天气劳动保护情况，截至目前，检查建筑施工工地4个、企业16次，涉及劳动者1800余人。

保障工资支付。宣传劳动法律法规，对在建工程建设项目及近年来已竣工但仍存在欠薪问题的工程项目，重点排查政府投资、主导工程项目及国有企业作为建设单位或施工总承包企业工程项目，实行专人跟踪监管，较好地将劳资矛盾消灭在了萌芽状态。2022年度保障农民工工资支付考核工作顺利通过“省考”验收。