近期，达川区经信局坚持将对工业企业人文关怀活动作为加强机关党建、打造统计文化建设的一个重要抓手，积极探索新形势下工业企业统计工作的新思路、新途径，让想干事、能干事的统计人员“有劲头”“有想头”，从而增强企业及企业统计人员的归属感、成就感、荣誉感和使命感。

一是加强宣讲提升企业发展思想高度。以企业帮扶为基础，辅助企业相关人员学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极传达学习国家、省市各项会议精神，提升企业党建引领业务发展的高度，提高企业统计员的思想觉悟和对统计调查工作重要性的认识，增强干事创业信心和使命感。

二是强化健全常态化培训机制。采取定期集中培训与不定期个人辅导相结合的形式，对重点统计指标运行情况、工业统计存在的薄弱环节、提高工业统计质量的建议等方面展开学习，巩固提高统计人员的业务技能，并邀请优秀企业首席统计员传授调查经验，供大家学习借鉴，理清工作思路，提升业务水平。通过点面结合的多维度培训措施，切实增强统计工作能力和工作信心。

三是加强沟通指导增强统计责任感。运用线上线下多种沟通渠道，提高与企业统计员沟通的时效性，确保第一时间联络到人，企业统计工作按时完成，做到遇到一个疑问，解决一个问题，总结一项经验，指导企业规范数据报送、建立基础台账，坚持并持续不断沟通总结，成果积累，让统计人员在工作中获得成就感。

四是加强对企业统计员的人文关怀提升归属感。畅通沟通渠道，深入到企业中、统计队伍中，不定期同每名统计员谈心交心，与他们拉拉家常，了解各个辅助调查员的工作和生活情况，工作有无困扰，家庭有无困难，拉近与统计员的情感距离，不断增强统计队伍的凝聚力、向心力，以真情换实干。