达川区人社局坚持人才优先原则，牢固树立人才是第一资源的宗旨理念。一是强化人才引进。招募“三支一扶”人员，开展2023年上半年公开考试招聘事业单位工作，直接考核招聘了省属免费师范生44名；开展了1次“达人英才计划”和1次春季引才活动，共引进40余人；申报了第2次引才计划，拟引进38人。二是强化人事管理。审核上报了84个事业单位的岗位设置变更方案，完成了344人专业技术职务聘任，完成了536人的岗位认定、变动及转岗；线下审核并上报了130人技师考试资格，审核通过了137人中高级工勤技能等级考试资格。三是保障工资福利。审批了机关事业单位到龄退休198人、死亡待遇75人，办理遗属生活困难补助21人；审批了机关事业单位工作人员职称（岗位）认定（变动）调整工资1100余人；办理区内人员调动及机构转隶200余人；对37名同志进行了连续工龄认定。四是表彰奖励工作。对各系统拟表彰奖励的单位和个人进行程序性审查，先后审查了总工会评选的五一劳动先进个人和单位、退役军人事务部门表彰的最美拥军先进个人和气象部门表彰的应急避险先进个人等申报情况；完成政府序列事业单位科级以下工作人员和机关工勤人员2021年年度考核优秀的同志嘉奖工作。
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