（一）建立完善保障工作机制。区委、区政府高度重视驻矿监管工作，先后制定出台了《达州市达川区人民政府办公室关于印发<达州市达川区煤矿驻矿安全监督员管理考核实施细则>的通知》（达川府办〔2021〕46号）和《达州市达川区优秀驻矿安监员评选方案》，对所驻煤矿没发生安全生产事故和非法违法生产的一次性奖励4万元，对全年工作表现优异的奖励0.5万元。2022年度评优评先5名，发放奖励资金0.25万元，进一步激发了驻矿员的“拼劲”、“闯劲”和“狠劲”。
（二）建立完善每日签到机制。充分发挥驻矿监管“前沿哨所”作用，始终把驻矿监管作为“压舱石”“定盘星”，筑牢驻矿人员信仰之基、把稳驻矿人员思想之舵，深化落实驻矿安监员每天9点前完善签到打卡机制，提升签到打卡图片质量。同时压紧压实对驻矿员动态监管机制，适时采用微信视频、位置共享、“雪亮工程”等方式进行调度，对缺岗、漏岗、空岗实施严管重罚，截至目前：共处罚款1.95万元，扣分21分，有效筑牢驻矿员知敬畏、存戒惧、守底线。
（三）建立完善每月考核机制。建立健全驻矿监管每月考评机制，细化每月考核方案，重点考核驻矿员下井天数、采掘头面数量、隐患整改地点、入井人数、煤炭产量、矸石量、火工产品使用量等每日监管情况。深化考核结果运用，以每月考核结果为导向，对考评倒数3名人员实施约谈机制，进一步打好“预防针”、念好“紧箍咒”。同时组织纪委监委、目标办、应急局等部门采取“四不两直”开展突查、夜查，截止目前：共通报3人次，约谈8人次，移交纪检组1人次。
中国互联网违法和不良信息举报中心
四川省互联网不良与违法信息举报中心