​罐子镇将2023年定为干部作风建设年，以“改进干部作风、争创一流乡镇”为工作目标，牢固树立“抓作风就是抓发展”意识，努力实现干部工作作风大转变，积极营造党员干部干事创业浓厚氛围，推动全镇各项工作跻身全区前列，不断擘画罐子美好新图景。

抓牢学习教育“切入点”，提升干部素质。扎实推进学习教育常态化、制度化。坚持“全覆盖、常态化、重创新、求实效”的总要求，把开展学习教育作为重要政治任务。积极落实“三会一课”、“主题党日”等制度，通过“线上 线下”相结合的方式强化学习。“线上”通过“廉洁四川”微信公众号（视频号）观看警示教育片，形成有力威慑，达到以案促改、以案促治，筑牢党员干部拒腐防变思想底线，营造风清气正的工作氛围。

抓好制度建设“关键点”，提升工作能力。制定了《达川区罐子镇干部管理制度及考核办法》及《关于开展“改进干部作风、争创一流乡镇”主题活动方案》。严肃上下班纪律，实行上下班打卡、外出报备登记制度，压实工作责任，让能干事、干成事的干部受到褒扬，让不作为、慢作为的干部受到处罚，以此调动来干部职工的工作积极性，转变工作作风，提升为民服务能力。

抓住监督检查“着力点”，提升整改成效。镇纪委组建督查组，强化日常监督管理，建立“周清-月结-季考-年评”清单化工作制度，定期对各部门（单位）工作和干部作风情况进行积分考评并纳入“红黑榜”。同时，在重要点位设置民情意见箱，公开投诉举报热线，畅通干部作风问题反映渠道。针对群众反映的作风问题及时开展专项调查，充分发挥群众来信来访监督作用，做到“有访必接，有诉必办”，大力推进“访前接待办理、访中调处解难、访后评价问效”机制，让群众一次来访、一次办好，真正做到解民忧、纾民困、暖民心。