2月10日上午，2023年全市人力资源和社会保障工作会议召开，深入学习贯彻党的二十大和省委十二届二次全会、市委五届五次全会精神，认真落实全国、全省人社工作会议安排，总结回顾2022年工作，分析把握当前形势，安排当前及今后一个时期的各项工作，主动担当实干、全面突破争先，奋力谱写达州人社高质量发展新篇章。市人社局党组书记、局长朱宏尚出席会议并讲话。
会上，宣读了关于表扬全市人社工作成效奖、创新奖、突出贡献奖和2022年信息宣传工作先进集体、先进个人的通报，公布了市级创业孵化基地、“达字号”特色劳务品牌和返乡入乡创业明星、明星企业名单，并隆重举行了颁奖和授牌仪式。
部分县（市、区）人社局、农民工服务中心和先进个人代表进行了交流发言，市人社局各分管或负责领导作了工作安排。
朱宏尚在讲话中指出，刚刚过去的一年，是极其不易、富有成效的一年。我们面临严峻复杂形势、多重困难挑战、艰巨发展任务，在市委、市政府的坚强领导和省人社厅的有力指导下，全市人社系统坚持“民生为本、人才优先”工作主线，贯彻落实中央和省、市决策部署，拼搏实干、奋勇争先，全面完成各项目标任务，多项工作走在全省前列，书写出了民生保障优异答卷！
会议认为要充分肯定成绩、坚定信心决心，在攻坚克难中交出2022年人社工作新答卷。去年来，全市人社和农民工服务系统斩获了一批国省荣誉、创新了一批经验做法、完成了一批亮点指标。就业创业取得新实效，农民工工作展现新亮点，社会保障实现新提升，人才人事取得新成绩，劳动关系取得新突破。
会议指出要准确把握形势、明确工作思路，在奋勇前行中写好人社事业高质量发展新篇章。全市人社和农民工服务系统要从现实环境、上级战略、自身发展准确把握形势。要明晰“12345”总体思路，突出1个主题：争当成渝地区双城经济圈人社高质量发展排头兵；坚持2大理念：民生为本、人才优先；完成3大目标：主要指标在全省“争一保七”，重点工作在全省当标兵，“温暖人社”建设在全省作表率；实施4大举措：项目化推进、制度化管理、平时性考核、奖惩性激励；主攻5大重点：稳就业、提社保、聚人才、促和谐、强党建。要落实工作要求，统筹好务实与创新、重点与一般、衔接与平衡的关系。
会议强调要锚定目标任务、突破重点难点，在开拓进取中推动2023年人社工作再上新台阶。深入推进就业促进行动，强化考核责任，强化供需对接，强化技能培训，强化服务提升。深入推进社保惠民行动，做实参保扩面，提升统筹层次，加强基金管理，做优社保服务。深入推进农民工服务保障行动，做好服务保障，促进就业增收，推进返乡创业，打造特色亮点。深入推进人才支撑行动，以平台站点为载体，加强专家人才招引；以激发活力为目标，规范职称评审；以示范引领为抓手，壮大技能人才队伍；以科学规范为原则，完善人事制度。深入推进和谐劳动关系行动，争取先行试点，提升劳动关系治理效能；做好考核迎检，巩固拓展根治欠薪成果；加强队伍建设，强化监察执法和调解仲裁能力；抓实专项行动，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。深入推进“温暖人社”行动，做实通办服务，做强智慧服务，做深优质服务，强化自身建设。推动全市人社和农民工工作全面提升。要以20项“重点项目”（10项落实性、10项创新性）为主要抓手，推动人社和农民工工作重点突破。要加强自身建设、狠抓工作落实，在激情干事中展现人社系统行风政风新形象。切实强化政治意识，做到坚信坚定；强化实干意识，做到善作善成；强化进取意识，做到高质高效；强化廉洁意识，做到自省自律。全力推动全市人社和农民工工作再创新佳绩、再上新台阶。
市人社局在家班子成员、调研员、派驻纪检监察组组长，各县（市、区）人社局、农民工服务中心主要负责人，市人社局机关各科室及直属事业单位全体干部职工，市社保局、市就业局、市居保局班子成员，人社和农民工服务系统获奖个人代表，创业孵化基地、特色劳务品牌、返乡入乡创业明星、明星企业代表等在主会场参会。各县（市、区）人社局、农民工服务中心中层以上干部在分会场参会。
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