单位各股（室）：
为了认真贯彻落实胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话精神，根据达州市委《关于深刻吸取大竹县“1.17”群体性事件教训，大力加强干部队伍作风整顿建设的实施方案》和达县县委《关于在全县干部队伍中开展作风整顿建设的实施意见》，切实加强干部队伍建设，进一步密切党群干群关系，更好地为食品企业服好务。现对我会集中开展干部队伍作风整顿建设活动提出如下方案。
一、指导思想和目标要求
指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习贯彻胡锦涛总书记提出的“八个方面”良好风气，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气、抵制歪风邪气，努力实现干部作风的根本好转，切实做到为民、开拓、务实、清廉的总体要求，努力构建一支政治坚定、纪律严明、工作勤奋、廉洁高效、作风优良的干部队伍，为全县食品工业更好更快发展提供坚实保障。
目标要求：通过这次作风整顿建设，要使全会干部职工思想政治素质明显提高、政策法纪意识显著增强、工作作风显著改进，要把全会干部职工的心思、精力和智慧凝聚到圆满完成县委、县政府下达的各项目标任务中来，确保任务的圆满完成。
二、开展干部作风整顿的范围和对象
这次干部作风整顿活动在全会干部职工普遍展开。
三、开展干部作风整顿的内容
（一）树立学习型机关，克服重业务、轻理论知识学习的不良倾向，教育干部职工加强理论知识、法律法规知识的学习，不断提高理论水平和工作水平。
（二）突出思想政治工作，加强干部职工理想、信念教育，在用心想事上下功夫，努力为食品企业服好务，当好它们的娘家人。
（三）用真心、动真情，深入联系乡镇为贫困户解决具体问题，牢固树立群众意识和宗旨意识，构建亲民型机关。
四、开展干部作风整顿的方法步骤
全会干部队伍作风整顿建设活动的时间安排为3个月。从今年2月9日开始至4月底结束，分三个阶段进行。
（一）学习讨论阶段。（2月9日起至3月5日）
（1）、准备工作：召开本单位加强干部队伍作风整顿建设动员会议，研究制定本单位加强干部队伍作风整顿建设工作方案；（2）、学习讨论和实践：采取集中学习与自学相结合的方法，组织干部职工学习中共达县县委、县政府《关于在全县干部队伍中开展作风整顿建设的实施意见》；中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》；中共四川省委《关于深入学习贯彻胡锦涛同志中央讲话精神，进一步加强和改进领导干部作风建设的意见》；中共达州市委《关于深刻吸取大竹县“1.17”群体性事件教训，大力加强干部队伍作风整顿建设的决定》；胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话等必读篇目。组织干部职工深入讨论如何落实胡锦涛同志提出树立八个方面好风气的要求，如何开展“用心想事、用心谋事、用心干事”的实践活动，如何吸取大竹县“1.17”群体性事件的教训，如何实施“坚持科学发展、构建和谐达县”。并开展各种实践活动检验学习成果。
基本要求：（1）专题集中学习时间6天，每个专题的讨论要有2—3名中心发言人和2—3篇中心发言材料；（2）学习讨论要做到人人有笔记，每人有一篇以上的心得体会；
（二）查找问题阶段。（3月6日至3月31日）
3月6—15日，自我对照检查：查对人民群众的感情，查工作态度和工作方法，查纪律作风表现，查违规经商办企业的问题，查本单位各种不安全不稳定的因素，查找单位和个人在思想作风、工作作风、学风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题，并深入剖析产生这些问题的根源。
3月15—22日，帮照检查：设置公开举报电话，书面征求相关方面的意见，开展谈心交心活动，组织干部职工进行互查。
3月22—28日，形成检查材料：干部职工形成对照检查材料，领导班子形成对照检查材料。
3月29—30日，开展民主评议：召开民主评议大会，领导班子及副科级以上干部在本单位职工大会上进行自我检查，并对领导班子及副科级以上干部个人检查进行满意度测评。
基本要求：（1）对干部职工的自查材料要逐级进行审查，对自查不深不够的，要进一步检查；（2）对全会干部职工检查测评满意度达不到80％的，要重新对照检查；
（三）整顿提高阶段。（4月1日至4月30日）
4月2—6日，全会干部职工形成整改承诺书。
4月9—15日，健全机关各项规章制度。
4月19—20日，组织开展整顿活动成效群众满意度测评。
4月23—27日，对整顿工作进行全面总结并向县委写出总结报告。
基本要求：领导班子、副科级以上干部个人的整改措施在全会范围内通报，接收群众监督。
五、组织领导
为切实加强我会干部作风整顿建设工作的领导，经协会办公会研究决定成立由协会会长吴传贵为组长、协会副会长杨文为副组长，廖信平、张为、张文兵为成员的作风整顿建设工作领导小组。领导小组下设办公室，负责作风整顿日常工作，由杨文同志兼任任办公室主任，廖信平、张为为办公室成员。
二OO七年二月九日
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