​        ​一、总体情况

 2022年，达川区人社局在区委、区政府的坚强领导下，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》《四川省人民政府办公厅关于印发全省2022年政务公开重点工作安排的通知》等要求，坚持以民生为中心，紧密结合人社工作，着力推进政务公开工作常态化、规范化、制度化，取得良好成效。

（一）主动公开。持续开展“政务开放日”活动，发布政府信息公开指南，公开领导职责范围，完善人社系统政府信息主动公开基本目录。围绕就业创业、人事人才、社会保险、劳动关系、疫情防控等重点领域，加强主动公开力度，主动公开财政预算、决算等信息，全年在政府门户网站上共公开发布政务信息170余条。

（二）依申请公开。2022年收到依申请公开1件，申请事项为社保政策公开，已按有关规定按时办理和答复，未发生因政府信息公开工作被申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

（三）政府信息管理。做好政策文件公开管理，解读好政策文件，对涉及群众切身利益、需社会广泛知晓的业务形成办事指南，公开办事程序，方便群众线上和线下办理业务。

（四）政府信息公开平台建设。一是依托“达川区人民政府网站”，注重专题专栏，突出人社职责定位，及时发布工作成效。二是强化政务新媒体管理。注重时政要闻、政策解答及工作动态发布，2022年共发布微信公众号信息198条，总浏览量达5.65万余次。

（五）监督保障。2022年，达川区人社局政务公开专职工作人员1名，兼职人员2名，工作力量扎实。严格落实“三审制”，做到规范、准确、完整发布信息，务求公开实效，让群众看得到、听得懂、能监督，打造“阳光政务”。

 二、主动公开政府信息情况

 三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2022年，持续回应群众关切，依法有效保障人民群众知情权。但在落实中还存在不足：一是在提升公开工作意识上还需进一步加强，二是存在公开不及时的现象。

下一步，我局将原原本本学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，持续加大信息公开工作推进力度。一是增强公开意识，强化业务人员能力培训，增强全体工作人员政务公开意识，提高报送信息主动性。二是增强公开及时性。政策变动后，梳理相关公开事项并及时发布，增强便民性，不断提高政府信息公开实效。

六、其他需要报告的事项

2022年，未收取依申请公开信息处理费。