根据中共达县县委 达县人民政府《关于在全县干部队伍中开展作风整顿建设的实施意见》（达委发［2007］6号）和达县干部作风整顿建设领导小组办公室《关于全县干部作风整顿建设查找问题阶段的实施意见》（达县整办［2007］9号）的安排，现对全县干部作风整顿建设“查找问题阶段”的工作提出如下实施意见：
一、工作要求
深入贯彻落实省委书记杜青林同志在资阳调研时的重要讲话精神，以“五查五整治”为目标，坚持主题，在推进科学发展、构建和谐达县上下功夫、见成效；围绕核心，在密切党同人民群众的血肉联系上下功夫、见成效；突出重点，在解决干部作风方面存在的突出问题上下功夫、见成效；抓住根本，在构建加强作风健身的长效机制上下功夫、见成效；扭住关键，在发挥领导机关和领导干部示范表率作用方面上下功夫、见成效。对照胡锦涛同志重要讲话中指出的“八个突出作风问题”、杜青林同志在全省动员会上指出的“四个方面不良作风”，以及陈光礼同志在全县动员会上指出的干部队伍作风方面存在的四个方面的突出问题，紧密结合实际，多方位听却意见，多渠道查找问题，深刻剖析问题根源，着力解决九大重点问题，抵制歪风邪气，弘扬新风正气，确保活动取得实效。
二、工作安排
从3月9日开始到3月底结束，历时25天左右，着力抓好广泛征求意见、自我检查剖析、召开民主生活会、开展民主评议、加强专项督查等五个重要环节。
（一）广泛征求意见。3月9日至12日，通过向县及相关部门、外来企业发放征求意见表，公开征求意见电话（0818—2670948），召开外来企业恳谈会等形式，多渠道向社会广泛征求本单位和干部职工个人在作风方面存在的主要问题的意见。
（二）自我检查剖析。3月13日至18日，在广泛征求意见的基础上，全局干部职工要认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，认真开展“五个方面”的检查，深入查找梳理存在的问题，深刻剖析思想根源，形成书面材料，于3月18日前交作风领导小组办公室。
（三）召开民主生活会。3月20日至25日，在广泛征求意见、自我剖析的基础上，召开全局干部职工民主生活会。民主生活会上，每位干部职工都要按照准备好的材料进行客观分析，逐个评议，认真开展好批评和自我批评。全局干部职工要相互帮助，查找问题。民主生活会后，单位和个人都要认真修改检查材料，进一步明确努力的方向。
（四）开展民主评议。3月26日至28日，召开民主评议大会，领导班子及副科级以上干部在本单位职工大会上进行自我检查，并对领导班子及副科级以上干部个人检查进行满意度测评。对干部职工的自查材料要逐级进行审查，对自查不深不够的，要进一步检查；对全局干部职工检查测评满意度达不到80％的，要重新对照检查；专题民主生活会情况要在一定范围内向党员干部群众通报。
三、工作方法
（一）注重思想发动，搞好四个结合。要注重思想发动，主要负责同志要进行查找问题阶段的动员讲话，把干部作风整顿建设的重要性与单位工作的具体性结合起来，把干部主动查找问题和群众帮助查找问题结合起来，把引导干部正确对待群众的意见和尊重干部的民主权力结合起来，把正确对待党组织指出的问题和正确对待民主评议的结果结合起来。
（二）注重批评教育，突出检查效果。查找问题既不回避矛盾，又不纠缠细枝末节，不搞无原则监督。凡干部职工对领导班子提出的问题和意见，要有正确的态度，作出实事求是的答复。要帮助那些有错误的干部职工解开思想疙瘩，放下包袱，轻装前进。要围绕坚持科学发展、构建和谐招商为主题，正确处理抓干部作风整顿建设与其他各项工作的关系，做好本职工作，确保作风整顿与各项工作两不误、两促进。在查找问题、改正问题、推进工作中，展示作风整顿建设活动的成果。
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