各股室，直属各单位：
根据中共达县县委、达县人民政府《关于在全县干部队伍中开展作风整顿建设的实施意见》(达委发[2007]6号)和达县干部作风整顿建设领导小组《关于全县干部作风整顿建设查找问题阶段的实施意见》（达县整办[2007]9号）要求，现对残联机关干部队伍作风整顿建设“查找问题阶段”的工作提出如下安排意见。
一、工作要求
深入贯彻落实省委书记杜青林同志在资阳调研时的重要讲话精神，以“五查五整治”为目标，坚持主题，在推进科学发展、构建和谐达县上下功夫、见成效；围绕核心，在密切党同人民群众的血肉联系上下功夫、见成效；突出重点，在解决干部作风方面存在的突出问题上下功夫、见成效；抓住根本，在构建加强作风建设的长效机制上下功夫、见成效；扭住关键，在发挥领导机关和领导干部示范表率作用方面下功夫、见成效。对照胡锦涛同志重要讲话中指出的“八个突出作风问题”、杜青林同志在全省动员会上指出的“四个方面不良作风”，以及县委书记陈光礼同志在全县动员会上指出的干部队伍作风方面存在的四个方面的突出问题，紧密结合实际，多方位听取意见，多渠道查找问题，深刻剖析问题根源，着力解决九大重点问题，抵制歪风邪气，弘扬新风正气，确保活动取得实效。
二、工作安排
从3月6日开始到3月底结束，历时25天左右，着力抓好广泛征求意见，自我检查剖析、召开民主生活会、开展民主评议等四个重要环节。
(一)广泛征求意见。通过公开征求意见电话、设立征求意见信箱、召开服务和管理对象座谈会、老同志座谈会，人大代表、政协委员座谈会、发放问卷调查等多种形式，多渠道向社会广泛征求，对本单位和干部个人在作风方面存在的主要问题的意见，以及人民群众反映的热点、难点问题。
(二)自我检查剖析。在广泛征求意见的基础上，领导班子及班子成员和干部职工个人都要按照“重点写问题、深入找原因、关键查自身”的要求，对照“五查五整治”的全部内容，认真总结分析自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风以及廉洁自律方面的情况，深入查找梳理存在的主要问题，深刻剖析思想根源，确定整改重点，提出整改措施，撰写自查剖析书面材料，干部职工的自查材料不少于1500字，并于3月19日前将书面材料报残联党组。残联党组在3月20日前将副科级以上干部的书面材料报县作风整顿办公室和有关部门。
(三)召开民主生活会。在广泛征求意见、自我检查剖析的基础上，开好领导干部民主生活会、专题民主生活会(吸收单位全体职工参加)、党支部民主生活会。领导干部民主生活会邀请县整办督导组参加和本单位聘请的义务监督员出席。民主生活会后，单位集体和干部个人都要认真修改检查材料，进一步明确努力方向。民主生活会情况要在一定范围内向社会公示，接受群众监督。
(四)开展民主评议。民主评议要邀请一定数量的普通群众服务对象、“两代表一委员”、老领导老干部参加。对领导班子及每位干部职工的检查材料进行测评，对测评度低于80%的，要责成重新检查，民主评议结果要向参加评议的人员反馈，并上报县整办。残联领导班子和副科级以上领导干部个人的检查材料要接受县整办组织的民主评议。
三、加强组织领导和监督检查，确保“查找问题”阶段各项工作落到实处，收到实效
查找问题阶段在干部作风整顿建设中承上启下，致关重要。残联党组和干部作风整顿建设领导小组将切实加强领导，确保工作取得实效。
（一）做好思想动员 。主要领导亲自作动员讲话。要在强调作风整顿建设纪律和要求的同时，激发干部职工自觉参与整顿的积极性和查找问题的内在动力。
（二）坚持领导带头，充分发挥领导的示范表率作用带动工作。班子成员特别是主要负责同志，要带头开展谈心活动，带头进行自我剖析，带头边议边改，以实际行动为干部职工作出表率，认真搞好查找问题阶段的各项工作。
（三）加强监督检查，将各项工作落到实处，收到实效。党组和干部作风整顿建设领导小组以及监督督查组将对查找问题阶段的征求意见、自我剖析、召开民主生活会及开展民主评议等各个环节的工作加强领导和监督检查，对剖析不深刻、测评不达要求的，将责成重新“补课”；对征求到的意见和建议，将及时采纳，完善制度，改进工作；对反映的突出问题，将及时强力整改，确保工作收到实效。
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