面对疫情冲击和经济下行的压力，为全面稳住就业基本盘，筑牢劳动者权益维护屏障，达川区人社局围绕“防、治、保、宣”四个方面精准施策，全力做好劳动保障工作，维护我区劳动关系和谐稳定。
监察执法防止大规模欠薪。坚持“双随机、一公开”工作机制，开展日常执法检查，主动监察用人单位145个，审查用人单位报送的书面材料116件，涉及劳动者1200余人，纠正单位规章制度12件；认真办理各类欠薪线索和信访投诉，1-10月受理现场投诉案件167件，12345政务热线930件，全国欠薪平台交办线索233件，办结率均为100%。
专项行动推动根治欠薪。扎实开展根治欠薪“百日清零”和“利剑”行动，1-10月已追回劳动者工资等待遇302余万元，涉及劳动者250余人，向公安机关依法移送拒不支付劳动报酬罪案件2件，共处行政罚款10.2万元；督促全区各工程建设领域落实治欠保支核心指标，分账建账率、总包直发率、按月足额率、政府工程零欠薪率均为100%。
实名管理保障工资支付。督促指导全区在建工程项目实行实名制管理，推行农民工工资银行代发和现场公示制度，多措并举保障工资支付；1-10月办理缴纳农民工工资保证金项目7个，保函金额1150余万元，设立工资专户项目11个，按月足额支付工资项目11个，使用实名制信息化管理系统项目11个，覆盖率均达100%。
集中宣传强化维权意识。结合日常巡查、专项检查和常规业务工作，集中开展劳动保障法律法规和规章制度的宣传工作，持续强化劳动者维权意识。1-10月达川区人社局已深入社区、建筑工地、企业开展劳动法规宣传活动4次，发放农民工维权手册1000余册，建筑工地设置农民工维权告示牌11个，接待来人来电咨询2000余人次。
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