2007年，我局社会治安综合治理工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，坚持“打防结合，预防为主，专群结合，依靠群众”的方针，以平安单位创建工作为重点，进一步强化平安意识，落实社会治安领导责任制，抓好日常警示教育，强化管理、落实制度、周密部署、齐抓共管，确保本年度局机关安全稳定和各项人事人才工作的顺利完成。
一、进一步规范和落实社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制
要从维护社会政治稳定和促进经济发展的战略高度，认清形势，继续把社会治安综合治理工作摆在重要议事日程，进一步认真执行社会治安综合治理领导责任制、目标管理责任制和“一票否决”制。要克服盲目乐观，松劲麻痹情绪，牢固树立创新发展才不会掉队的思想，认真贯彻《信访条例》，建立健全信访工作机制，强化领导，真抓实干，坚持做到有计划、有检查、有布置、有落实，半年有总结，年终有评比。切实解决综治工作所需的人、财、物等具体问题，严格按照达委办发［2007］18号文件精神和县委、县政府的要求，保证经费开支，设立“综治创先”和“平安创建”奖项。坚持“一把手”负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，实行目标管理，第一责任人要与全局职工签订治安责任书，把综治落实到每个人头上，最大限度地把不稳定因素消除在未萌状态，有效维护全局稳定。
二、牢固树立“稳定压倒一切”思想，及时解决突出问题，全力维护机关办公区平安稳定
认真贯彻落实《达县县委、人大、政府、政协机关办公区社会治安综合治理工作管理实施办法》和县委、县政府、县综治委关于维护社会稳定工作的安排部署，积极开展维护稳定工作，及时掌握、防范、处置影响稳定的突出问题，及时化解各种矛盾，有效地预防和减少各类上访，维护社会稳定。
加大思想政治工作和法制教育力度。要把思想政治工作和法制宣传教育作为综合治理工作的重要工作来抓，充分发挥支部、工会组织作用，不断加强职工的思想、信念和组织纪律性教育，增强全局职工的民主法制意识、依法履行职责能力以及拒腐、拒黄、拒赌、拒毒的能力。宣传教育要在局党政委领导下进行，由机关支部根据机关实际做出安排并组织实施，在方法上，主要采取集中学习和个人自学结合，专题学习和政治教育相结合，在时间上每月不少于两次。
三、广泛开展“创安”、“守模”活动，积极推进机关依法治理
深入开展普法教育。要充分运用喜闻乐见的形式，大力宣传社会治安综合治理的方针、措施和工作成效，动员广大群众积极参与综合治理工作。要大力宣传《中华人民共和国公务员法》力求做到内容丰富，形式多样，有声有色。
认真开展整体联动防范工作。要按照“整体推进、分类指导，不断深化，务求实效”原则，深入开展安全文明小区“无毒”社区和省级文明大院创建工作，要从群众关心的安全入手，不断加强职工住宅小区的治安防范，要特别加强对暂住人口和出租房屋的管理，增添防范措施，增强防范意识。
加强本部门公共财产、人身安全、机要文件、财务现金、印章等贵重物资管理，严防盗窃、丢失、泄密事件发生。要教育驾驶员爱护车辆，文明行车，时刻保持车辆性能完好，认真做好手机涉密管理工作，做到万无一失。
严格遵守并执行机关事务管理的暂行规定，在安全保卫、水电和车辆管理以及乘车、挂牌上岗等方面听从指挥，服从管理，以实际行动积极维护省级文明大院形象，还要把“创模”活动与为群众办实事结合起来，积极开展争创“模范单位”“五好家庭”、“遵纪守法文明户”多项活动，不断把创模活动引向深入。
四、强化综治工作目标考核，扎实推进综合治理顺利开展
社会治安综合治理工作是一项长期艰巨的任务，必须常抓不懈，局党政要经常对本局开展的综合治理进行检查分析，发现问题及时增添措施，限期改正，不留后患。做好综治工作既是每个职工的职责，又是每一个职工的工作目标之一，要把综合治理工作纳入《达县人事局关于局机关各股室2007年工作目标考核的办法》进行目标考核，确保今年综合治理模范单位复查达标。要严格考评，奖惩逗硬，切实改进工作作风，提高工作水平，扎实推进综合治理工作的顺利开展。
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