县干部作风整顿建设领导小组办公室：
根据中共达县县委、达县人民政府《关于在全县干部队伍中开展作风整顿建设的实施意见》(达委发[2007]6号)安排及达县干部作风整顿建设领导小组办公室《关于全县干部作风整顿建设查找问题阶段的实施意见》（达县整办[2007]9号），我局紧密结合实际，多方位听取意见，多渠道查找问题，深刻剖析问题根源，着力解决重大问题，抵制歪风邪气，弘扬新风正气，基本取得了活动实效。
一 、广泛征求意见。
通过公开电话征求意见、设立征求意见信箱、召开服务和管理对象座谈会、老同志座谈会，人大代表、政协委员座谈会和非公有制企业代表以及外来投资商代表座谈会、发放问卷调查等多种形式，多渠道向社会广泛征求对单位和干部职工作风方面存在的主要问题，以及人民群众反映最强烈的热点、难点、焦点问题。我局收到在发展、管理、服务等三个方面共十条意见和建议。
二 、自我检查剖析。
在广泛征求意见的基础上，全体干部认真回顾自身的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的问题，认真开展“五个方面”的检查，即检查对人民群众的感情，检查工作态度和工作方法，检查纪律作风表现，检查违纪违规经商办企业，检查本单位各种不安全不稳定因素，并深入查找梳理存在的主要问题，深刻剖析思想根源，确定整改重点，提出整改措施。全体干部职工都在3月26日前形成了书面剖析材料。
三 、召开民主生活会。
在广泛征求意见、自我检查剖析的基础上，我局于3月20日认真开好了领导干部民主生活会、中层干部民主生活扩大会和党支部民主生活会。民主生活会上，每位干部都按照准备好的剖析材料进行了客观分析和逐个评议，认真开展了批评和自我批评。
四 、开展民主评议。3月28日，组织全体干部职工、邀请了退休干部职工、丝绸企业对蚕桑局领导班子及副科级以上领导干部个人的剖析材料进行了民主评议，大家本着实事求是的原则，公正评议，蚕桑局领导班子及副科级以上领导干部民主评议都在称职以上。
五、认真开展以“干群相惜鱼水情深”为主题的“三个一”系列活动。
根据达县蚕桑局干部作风整顿建设查找问题阶段的实施意见，我局全体干部职工在作风整顿建设当中，深入开展了以“干群相惜鱼水情深”为主题的活动：
一是从2007年3月起，达县蚕桑局一班人切实转变工作作风，扎扎实实开展了一次以“干群相惜鱼水情深”为主题的干群连心活动，主要是针对达县丝绸公司南北两个大院脏、乱、差的实际情况，开展了一次环境大整治活动。经局班子会议研究，为了为民办实事，专门成立了蚕桑局南北大院整治领导小组，落实了具体责任人，将南北两个大院的化粪池、下水道、垃圾池等住户反映比较强烈的死角进行了彻底清理和改建，共计开支费用1.5万余元。同时，根据南北两个大院大多数业主的愿望，广泛征求意见，组织成立业主管理委员会，在条件允许的情况下，积极引进物业管理公司，加强对两个大院的管理，确保两个大院环境的优美、卫生和生活秩序的安全。此举得到了大院所有住户居民的称赞和好评，他们都说：“有党的领导就是好，有了蚕桑局广大干部的领导、帮助和支持，我们就是享福啊！”
二是为了扎实抓好蚕桑产业“一村一品”工作，促进全县蚕桑生产又快又好发展，蚕桑局全体干部职工，深入基层，深入群众，深入村社，到田间地角，驻村蹲点，认真指导农户搞好桑树育苗工作，去到育苗户家中，帮助他们耕田除草，帮助他们点播种子，耐心地给他们讲解蚕业发展形势，细心地给他们规划栽桑和养蚕，深得广大农户的好评。
三是以三月科技月为契机，到堡子、亭子、双庙等蚕桑基地乡镇广泛开展科技下乡活动，为广大蚕农朋友送去栽桑、养蚕等技术资料1.5万余份。我们的技术人员一到各乡镇，都受到了广大蚕农的热烈欢迎，他们都簇拥在我们的宣传台前，询问栽桑养蚕知识，求取养蚕技术精髓。我们的技术员都一一耐心地给他们做讲解和回答，每一位来咨询的蚕农都笑逐颜开地来，满意而归。
四是切实抓好河市、石梯两个停产企业下岗职工低保的申领和再就业工作，积极向民政等部门申报特困职工情况，争取困难补助金，为企业特困职工排忧解难，减轻他们的思想包袱。同时，积极做好不稳定因素的排查工作，及时消除隐患，确保社会稳定。
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