为加强新形势下新时期信访工作队伍建设，促进干部队伍素质提升、工作效能提升，建设一支对党忠诚、恪守为民之责、善做群众工作的高素质信访工作队伍，达川区信访局以机关干部“四心”暨“三树三创”作风问题常态化教育整顿为契机，着力推动信访干部队伍建设。

　　一、“率”字为先，强核心、重引领。一支政治坚定、团结务实、锐意进取、勤政廉洁的高素质领导班子，对于整个信访队伍的“领头雁”作用是显著的。一是着力在思想建设上谋篇布局。以“四个意识”（使命意识、忧患意识、责任意识、廉政意识）作为班子队伍引领干部职工谋事干事的基本素质。二是着力在制度建设上强基固本。把正确的历史使命观、信访业务知识作为重点学习内容，把“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的工作理念贯穿到整个学习当中，全面提高信访干部的理论素质和解决问题的能力。三是着力在能力建设上务求实效。着力培养学习型、研究型、实践型、创新型的领导干部，不断提高综合素质和业务水平。

　　二、“素”字为要，强能力、重素质。着眼未来，深化改革，加强培养，开发资源，建设高素质的干部队伍和人才队伍，为信访工作提供智力支持和人才保障。一是着力在培养教育上下深功夫。以能力建设为主线，采取实践锻炼、在职学习等多种方式，形成多层次、多渠道的教育培训格局，增强干部培训的针对性和实效性。通过多种形式的学习、培训，切实提高干部的业务能力和综合素质，进而不断提高我们各项工作的水平。加强人才的培养、选拔、使用，实现人才的可持续成长和事业的可持续发展。把想干事、能干事、能干成事的人放在一定岗位上，以促进事业的发展。二是着力在责任意识上正确引导。责任心是每个人对所负责任的认知、情感和意志的统一。所谓认知，就是用心去认识责任。所谓情感，就是用情努力工作，带着感情工作。所谓意志，就是用品格执着追求。增强责任心，就是要尽职到位，具体讲，就是要增强忧患意识和紧迫感。

　　三、“责”字为本，强作风、重担当。一是着力在工作创新上开拓进取。改革创新是真抓实干的体现，更是求真务实的要求。领导干部一定要与时俱进、改革创新，在深入调研、把握规律的基础上，研究新情况，拿出新办法，解决新问题，创造新业绩。广大干部必须解放思想，与时俱进，在开拓创新上狠下功夫，在求真务实上狠下功夫，不断开创各项工作的新局面。二是着力在团结共进上凝智聚力。团结、和谐、默契的队伍出凝聚力、出战斗力。三是着力在工作大局上讲究法度。增强大局意识，维护工作大局，保持社会团结和谐，必须统一意志、统一行动，严格遵守党的纪律，确保令行禁止。四是着力在清正廉洁上遵纪守法。领导干部要带头廉洁自律，严密思想教育、监督制约，管好自己、不失形象，管好干部、不失原则。要自觉接受纪委的监督，接受党员的监督，接受人民群众的监督。自觉加强思想道德修养，模范遵守道德，讲操守，重品行，保持高尚的精神追求。