局属各单位，机关各股（室）：
为了深入开展群众性精神文明创建活动，促进和谐文化建设，根据县委、县精神文明委员会关于精神文明建设工作的具体要求，结合本局系统实际，特制定二OO七年精神文明建设工作意见。
一、指导思想
在县委、县政府的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展，以建设和谐文化和社会主义核心价值体系为核心，围绕中心，服务大局，贴近群众，广泛开展群众性精神文明创建活动，为构建和谐达县和全面推进新农村建设提供强大的精神动力、智力支持和思想保证，全面完成县委、县政府下达的各项目标任务。
二、加强学习教育，强化思想道德建设
以人为本，突出职工的整体素质提高，在全局系统再掀践行“三个代表”重要思想的高潮，特别要按照中央和省、市、县的统一部署，扎实认真地搞好干部作风整顿建设活动。
1、抓好干部教育和干部作风整顿建设活动。各单位要深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验学习教育，坚持社会主义核心价值体系，利用集中政治学习、专题民主生活会、个人自学、举办知识竞赛等方式扎实开展好干部作风整顿建设，做到学习有记录、有心得，查找问题准、深，整顿提高有实效。
2、进一步贯彻《公民道德建设实施纲要》，积极推进思想道德建设。认真学习、宣传、贯彻《公民道德建设实施纲要》，加强社会道德、职业道德和家庭美德教育，大力倡导的八个方面的良好风气。各单位要运用职工喜闻乐见的方式，开展以为人民服务为核心、以集体主义为原则、以诚实守信为重点的思想道德教育活动。继续开展“讲文明、树新风”活动，制订和完善行业道德规范，开展便民服务活动，树立行业新风。
3、以核心价值体系为根本，建设社会主义和谐文化。社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本。我国社会主义核心价值体系的基本内容有四个方面，即马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、社会主义荣辱观。要把社会主义核心价值体系的内容、要求融入精神文明建设全过程，贯穿精神文明创建活动各方面，巩固全局职工团结奋进的思想道德基础。继续深化现代公民教育，确立基本价值取向和道德准则，推动和谐文化建设。
三、以服务人民为宗旨，深入开展文明单位创建活动
要以服务人民、奉献社会为宗旨，采取多种形式深入开展文明单位创建活动，巩固文明单位创建成果。
1、以干部作风整顿建设活动为契机，深入开展“五好”党支部竞赛活动和党员“三心一保持”活动，发挥党员的先锋模范作用，提高党支部战斗堡垒作用。
2、继续开展领导班子“学习、团结、勤政、廉洁”的“四好”活动和职工“团结、友爱、求真、务实、奉献”的“五好”活动，形成人人争先的良好风尚。
3、大力倡导八个方面的良好风气，全面推行目标责任制、岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制五项制度，更快更好地服务“三农”，树立达县农业新形象。
4、深入践行社会主义荣辱观，做到纪律严明，作风严谨，工作踏实，语言文明，举止大方，礼仪规范，环境优美，树立机关文明新风尚。
5、积极参与达县文明卫生城市建设活动。做到班子健全，人员落实，明确责任，巩固文明卫生城市创建成果。
6、积极开展多种文体活动，要以重大的庆祝活动为载体，高扬主旋律。党、团、工、妇等组织要利用各个节日，开展丰富多彩寓教于乐的文体活动，鼓舞干部职工的斗志，激发人们的工作热情。
7、各单位要结合自身工作实际，在实施项目的过程中，积极参与社会主义新农村建设，大力发展农村经济，提高农民素质，为建设社会主义新农村服务。
在开展文明单位创建活动过程中，坚持“整体推进、分类指导、不断深化、务求实效”的原则。已是县级文明单位的，要制订规划，落实措施，争创市级文明单位；原有市级文明单位要不断加强建设，保持荣誉，扎实开展各项工作，巩固文明单位创建成果；对本系统各文明单位进行全面清理，凡不符合条件的要报请上级，取消文明单位称号。
四、明确任务，严格考核
精神文明工作是促进物质文明建设的重要手段，各单位必须加强领导，明确责任，严格考评。
1、明确职责。各单位的主要领导是第一责任人，分管领导是第二责任人。层层签订责任书，责任制落实到基层，责任落实到人。
2、加大督查。局一季度督查一次，各单位一月督查一次，确保精神文明建设工作不走过场。
3、奖惩措施。年终由农业局按照年初签订的责任书和考评计分办法，严格考核。
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